Sofa Yulandari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Komitmen Organisasi, Motivasi, Disiplin Kerja Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Sofa Yulandari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I; Nahdiyah Addawiyah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 9 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.61 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari komitmen organisasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Bekasi. Penelitian ini didasari oleh beberapa teori yang mendukung penelitian, yang berhubungan dengan komitmen organisasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai Perusahaan Listrik Negara (PLN) Area Bekasi, yang diambil secara acak. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Setelah pengumpulan data selesai maka langsung dilakukan pengolahan data penelitian dengan melakukan pengujian regresi linier berganda untuk mengetahui hasil dari hubungan variabel yang diteliti dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan secara simultan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Komitmen Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.
Analisa Kinerja Keuangan, Kebijakan Dividen dan Pertumbuhan Aset Terhadap Return Saham Perseroan Yohanes Ferry Cahaya Perbanas Institute; Sofa Yulandari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 8 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55963/jumpa.v8i1.478

Abstract

Dalam suatu perusahaan yang telah go public penting untuk diketahui bahwa pergerakan sahamnya sekecil apapun, karena semakin meningkatnya return saham suatu perusahaan akan semakin menarik minat investor untuk menanamkan modalnya ke dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi return saham, yang dapat dinilai dari kinerja keuangan, kebijakan dividen dan pertumbuhan aset. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari 6 sampel laporan keuangan perusahaan perbankan dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Analisis data menggunakan eviews 9. Hasil penelitian ini kinerja keuangan berpengaruh signifikan terhadap return saham ditunjukkan dengan tstatistik 2,675175 dan signifikan 0,0127 < 0,05, kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap return saham ditunjukkan dengan tstatistik 0,210132 dan signifikan 0,8352 > 0 ,05, dan pertumbuhan aset berpengaruh signifikan terhadap return saham ditunjukkan bt tstatistic 2,627618 dan signifikan 0,0142 < 0,05. pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), hasil secara simultan (uji f) Fstatistik > Ftabel atau 4,352762 > 2,99 dan 0,013011 < 0,05 menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan, kebijakan dividen dan pertumbuhan aset atas pengembalian saham pada perusahaan perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI).