Dwi ayu lestari
Universitas Darul Ulum

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. PUTRA MANDIRI MOTOR: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kinerja Karyawan Rubait Dasururi; Betty Rahayu; Dwi ayu lestari
eBA Journal: Journal Economic, Bussines dan Accounting Vol. 9 No. 1 (2022): Journal Economic, Bussines dan Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.451 KB) | DOI: 10.32492/eba.v9i1.579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial pengaruh Tingkat Pendidikan (X1), Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), untuk mengetahui secara simultan pengaruh Tingkat Pendidikan (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), untuk mengetahui manakah yang paling dominan antara Tingkat Pendidikan (X1) dengan Pengalaman Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD. Putra Mandiri Motor yaitu sebanyak 30 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Tingkat Pendidikan (X1), Pengalaman Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada UD. Putra Mandiri motor. Secara simultan Tingkat Pendidikan (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada UD. Putra Mandiri motor. Kedua variabel tidak ada yang paling dominan karena keduanya tidak berpengaruh secara signifikan.