Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Maharena Ria Pranavianti
Pendidikan Akuntansi Universitas PGRI Madiun
Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RESTO MADIUN Maharena Ria Pranavianti; Elva Nuraina; Farida Styaningrum
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (874.496 KB)

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening di Resto Madiun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Resto Madiun. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 71 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif serta uji hipotesis dengan bantuan SmartPLS3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening di Resto Madiun. Kompensasi dan lingkungan kerja yang sesuai didukung dengan motivasi meningkatkan loyalitas karyawan.
Co-Authors Elva Nuraina Farida Styaningrum