Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Anisa Kusuma
JURUSAN ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan dengan self efficacy sebagai moderasi Kusuma, Anisa; Purwanto, Hari; Utama, Prima
FORUM EKONOMI Vol 23, No 2 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v23i2.7985

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya perubahan organisasi khususnya pada penerapan teknologi baru di PT. INKA (Industri Kereta Api) Madiun. Beberpa waktu yang lalu, PT. INKA (Industri Kereta Api) Madiun telah meluncurkan sebuah aplikasi baru yang dipercaya dan diyakini bisa membantu aktivitas karyawan dan bisa memudahkan karyawan dalam menyelesaikan tugasnya. Aplikasi tersebut diberi nama INKA Mobile. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan dengan efikasi diri sebagai variabel moderasi. Inovasi dalam penelitian ini hanya difokuskan pada penerapan aplikasi INKA Mobile yang baru diluncurkan oleh perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. INKA madiun yang berjumlah 250 orang karyawan. Penetapan jumlah sampel ini menggunakan formula dari Issac dan Michael dengan toleransi kesalahan yang digunakan 5%. IBM SPSS digunakan sebagai alat analisis dalam penelitian ini. Sementara itu untuk uji hipotesis dilakukan dengan melakukan uji t dan uji MRA (Moderate Regression Analysis). Berdasarkan dari hasil uji statistic diperoleh hasil bahwa inovasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Sementara itu efikasi diri berpengaruh positif pada kinerja karyawan. Melalui uji moderasi diperoleh hasil bahwa efikasi diri memperlemah hubungan antara inovasi terhadap kinerja.
Pengaruh transparansi, akuntabilitas, partisipasi masyarakat dalam pengelolaan dana desa terhadap pemberdayaan masyarakat pada Desa Bergas Kidul Kabupaten Semarang Saputra, Ananda Verdianzah; Kusuma, Anisa
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v17i2.9265

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis data yang dikumpulkan dari masyarakat setempat di Desa Bergas Kidul, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, untuk mengetahui bagaimana variabel Transparansi, Akuntabilitas, dan Partisipasi Masyarakat dalam Pengelolaan Dana Desa mempengaruhi pemberdayaan masyarakat desa. Dalam penelitan ini penulis menambahkan beberapa variabel independent pengelolaan dana desa. Laporan tahunan lengkap yang mencakup semua variabel penelitian ini telah disiapkan dan diterbitkan oleh pemerintah setempat. Rumus Slovin digunakan sebagai metode pengambilan sampel dari populasi sebanyak 4.159 Masyarakat Desa, dan terdapat 98 responden dalam sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transapransi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberdayaan Masyarakat, Akuntabilitas tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberdayaan Masyarakat, Partisipasi Masyarakat tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberdayaan Masyarakat dan Pengelolaan Dana Desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberdayaan Masyarakat.The purpose of this study was to analyze data collected from local communities in Bergas Kidul Village, Semarang Regency, Central Java, to determine how the variables Transparency, Accountability, and Community Participation in Village Fund Management affect village community empowerment. In this study, the author added several independent variables of village fund management. A complete annual report covering all of the variables of this study has been prepared and published by the local government. The Slovin formula was used as a sampling method from a population of 4,159 Village Communities, and there were 98 respondents in the sample. The data analysis method used was Partial Least Square. The results showed that Transparency had a positive and significant effect on Community Empowerment, Accountability did not have a positive and significant effect on Community Empowerment, Community Participation did not have a positive and significant effect on Community Empowerment and Village Fund Management had a positive and significant effect on Community Empowerment. 
Co-Authors Hari Purwanto Saputra, Ananda Verdianzah Utama, Prima