Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Nazmi Sarah Lukman
Universitas Sam Ratulangi Manado
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT MANADO Lukman, Nazmi Sarah; Adolfina, A
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): Jurnal EMBA, HAL 951- 1071
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.079 KB) | DOI: 10.35794/emba.v3i1.7806

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang penting bagi perusahaan. Kelebihan sumber daya manusia diantaranya memiliki kemampuan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, karya, inovasi, dan harapan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulut Manado. Jenis Penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 211 orang dan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 68 orang responden, dengan teknik Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, komitmen organisasional, serta kompensasi berpengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan khususnya kinerja karyawan Bank Sulut. Komitmen Organisasional merupakan variabel yang paling dominan. Sebaiknya pimpinan Bank Sulut memperhatikan bagaimana para karyawan menunjukkan komitmen kerja, agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan.   Kata kunci: lingkungan kerja, komitmen organisasional, kompensasi, kinerja
Co-Authors A Adolfina