Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAJALAH ILMIAH GEMA
Sutopo UNIBA
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TEORI MOTIVASI DAN PENERAPANNYA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNIBA, Sutopo
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 23, No 42 (2011): GEMA, Th. XXIII/42/Pebruari - Juli 2011
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi merupakan subyek yang penting bagi manajer, karena menurut definisi manajer harus bekerja dengan dan melalui orang lain. Manajer perlu memahami orang-orang berperilaku tertentu agar dapat mempengaruhinya untuk bekerja sesuai dengan yang diinginkan organisasi. Manajer yang dapat melihat motivasi sebagai sistem, yang mencakup sifat-sifat individu, pekerjaan, dan situasi keja dan memahami hubungan antara insentif, motivasi dan produktivitas, mereka akan mampu memperkirakan perilaku bawahan dan mengaplikan teori-teori motivasi dalam mengelola sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya.Kata Kunci: Manajer, bawahan, dan motivasi.
Co-Authors