This Author published in this journals
All Journal Agora
Priatna Riadi Lesal, Priatna Riadi
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISA TRANSFORMASI NILAI DALAM PROSES SUKSESI PADA PT. PRIMA JAYA DI SURABAYA Lesal, Priatna Riadi
Agora Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

 PT. Prima Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengangkutan tanah dan penyewaan alat-alat berat di Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses transformasi nilai dalam proses suksesi pada perusahaan keluarga di PT. Prima Jaya. Penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dekriptif dengan meggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan keluarga ini sudah memiliki calon suksesor dan persiapan suksesi yang baik yang dimana seluruh anggota keluarga berpartisipasi dalam hal memilih calon suksesor. Sedangkan dalam pemilihan suksesor terlebih dahulu pemilik perusahaan melakukan proses transformasi nilai keagamaan, nilai kebudayaan, dan nilai etika bisnis untuk membentuk karakter suksesor. Hal ini dilakukan oleh pemilik untuk mempersiapkan calon suksesor sebagai seorang pemimpin yang siap dalam memimpin perusahaan dimasa  yang akan datang.  
ANALISA TRANSFORMASI NILAI DALAM PROSES SUKSESI PADA PT. PRIMA JAYA DI SURABAYA Lesal, Priatna Riadi
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.122 KB)

Abstract

 PT. Prima Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengangkutan tanah dan penyewaan alat-alat berat di Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses transformasi nilai dalam proses suksesi pada perusahaan keluarga di PT. Prima Jaya. Penelitian ini menggunakan analisis kualitatif dekriptif dengan meggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan keluarga ini sudah memiliki calon suksesor dan persiapan suksesi yang baik yang dimana seluruh anggota keluarga berpartisipasi dalam hal memilih calon suksesor. Sedangkan dalam pemilihan suksesor terlebih dahulu pemilik perusahaan melakukan proses transformasi nilai keagamaan, nilai kebudayaan, dan nilai etika bisnis untuk membentuk karakter suksesor. Hal ini dilakukan oleh pemilik untuk mempersiapkan calon suksesor sebagai seorang pemimpin yang siap dalam memimpin perusahaan dimasa  yang akan datang. Â