Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Nuraeni ., Nuraeni
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan Dan Budaya Kabupaten Mesuji) ., Nuraeni; Hifnie, Iskandar; ., Fahrizi
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 1 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v8i1.1604

Abstract

Organisasi mempunyai tujuan tertentu yang struktur dan tujuannya saling berhubungan serta tergantung pada komunikasi manusia untuk mengkoordinasikan aktivitas dalam organisasi tersebut. Adapun Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah yang menguraikan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data data yang ada dalam mengulas secara pendekatan teori dan angka angka yang berhubungan satu dengan lainnya. Penelitian ini menggunakan 44 responden penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder selain itu Teknik Pengumpulan Data yang dipakai adalah Observasi, Quisioner/Angket dan Telaah dokumentasi dan kepustakaan. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 41,6 % yang berarti Disiplin Kerja memberikan pengaruh sebesar 41,6% terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 26,9% yang berarti bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 26,9% terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dengan Prestasi Kerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 44,5% yang berarti bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 44,5% terhadap Prestasi Kerja Pegawai.
PENDIDIKAN BERBASIS REVOLUSI MENTAL BAGI MASYARAKAT DI DESA BOJONG JENGKOL ., Nuraeni; Gunawan, Hendra; Fadillah, Ivan
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2018): DESEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (609.565 KB)

Abstract

Pendidikan dan kesehatan menjadi salah satu faktor yang sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, baik di lingkungan masyarakat umum maupun khususnya di desa Bojong Jengkol Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor. Namun dengan berbagai kendala yang dihadapi seperti salah satunya permasalahan internal di beberapa RW, maka perlu ditingkatkan kesadaran akan pentingnya memperoleh tingkat pendidikan dan kesehatan yang berkualitas. Dengan cara revolusi mental melalui pendekatan agama dan sosial sehingga diharapkan dapat merubah pola pikir masyarakat
Co-Authors ., Fahrizi Fadillah, Ivan Farida, Alimatul Halizatul Fhathah, Qary HENDRA GUNAWAN B11211055 Hifnie, Iskandar Ike Purnamasari, Ike Iqbal, M. Nur