Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS DAYA SAING KEDELAI INDONESIA Sarwono, Sarwono; Pratama, Willy
JEJAK: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Vol 7, No 2 (2014): September 2014
Publisher : Semarang State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jejak.v7i2.3894

Abstract

RCA (Revealed Comparative Advantage) index of soybean in Indonesia from 1983 up to 2013 is less than one, mostly. It means that the competitiveness of soybean in Indonesia is low. The purpose of this study is to analyze the factors influence the soybean competitiveness. OLS (Ordinary Least Square) was used as the analysis method. Hypotheses test based on that analysis model is not bias, so that, classic divergence test is needed. It is for getting the Best Linier Unbiased Estimator (BLUE) appraisal. T statistic and F statistic were also applied. The result of this research shows that production and export have positive and significant influence. In addition, exchange rate and government policy do not influence the Indonesia soybean competitiveness.Indeks RCA (Revealed Comparative Advantage) kedelai Indonesia dari tahun 1983-2013 kecenderungan bernilai kurang dari satu yang berarti daya saing kedelai Indonesia rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi daya saing kedelai Indonesia.Metode analisis yang digunakan adalah Ordinary Least Square (OLS).Pengujian hipotesis berdasarkan model analisis tersebut tidak bias maka perlu dilakukan uji penyimpangan klasik yang tujuannya agar diperoleh penaksiran yang bersifat Best Linier Unbiased Estimator (BLUE).Pengujian statistik menggunakan uji t statistikdan uji f statistik.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produksi dan ekspor berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap daya saing kedelai Indonesia. Nilai tukar rupiah dan kebijakan pemerintah tidak berpengaruh terhadap daya saing kedelai Indonesia.
ANALISIS DAYA SAING KEDELAI INDONESIA Sarwono, Sarwono; Pratama, Willy
JEJAK: Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Vol 7, No 2 (2014): September 2014
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jejak.v7i2.3894

Abstract

RCA (Revealed Comparative Advantage) index of soybean in Indonesia from 1983 up to 2013 is less than one, mostly. It means that the competitiveness of soybean in Indonesia is low. The purpose of this study is to analyze the factors influence the soybean competitiveness. OLS (Ordinary Least Square) was used as the analysis method. Hypotheses test based on that analysis model is not bias, so that, classic divergence test is needed. It is for getting the Best Linier Unbiased Estimator (BLUE) appraisal. T statistic and F statistic were also applied. The result of this research shows that production and export have positive and significant influence. In addition, exchange rate and government policy do not influence the Indonesia soybean competitiveness.Indeks RCA (Revealed Comparative Advantage) kedelai Indonesia dari tahun 1983-2013 kecenderungan bernilai kurang dari satu yang berarti daya saing kedelai Indonesia rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi daya saing kedelai Indonesia.Metode analisis yang digunakan adalah Ordinary Least Square (OLS).Pengujian hipotesis berdasarkan model analisis tersebut tidak bias maka perlu dilakukan uji penyimpangan klasik yang tujuannya agar diperoleh penaksiran yang bersifat Best Linier Unbiased Estimator (BLUE).Pengujian statistik menggunakan uji t statistikdan uji f statistik.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produksi dan ekspor berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap daya saing kedelai Indonesia. Nilai tukar rupiah dan kebijakan pemerintah tidak berpengaruh terhadap daya saing kedelai Indonesia.
Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Diversitas Dan Inklusivitas Terhadap Kinerja Karyawan CV. Hatta Pratama Pratama, Willy; Mardalis, Ahmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10069

Abstract

Riset ini diarahkan untuk mengevaluasi sejauh mana penerapan kebijakan yang berorientasi pada keberagaman dan prinsip inklusivitas berkontribusi terhadap pencapaian kinerja karyawan pada CV. Hatta Pratama. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain asosiatif, yang bertujuan mengidentifikasi keterkaitan antarvariabel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui instrumen kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan perusahaan dengan teknik pemilihan responden secara purposive. Analisis data dilakukan menggunakan prosedur statistik guna menguji kekuatan dan arah hubungan antarvariabel yang diteliti. Temuan empiris menunjukkan bahwa keberagaman tenaga kerja memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mencerminkan bahwa variasi karakteristik individu meliputi usia, gender, latar belakang budaya, serta tingkat pendidikan berpotensi mendorong peningkatan hasil kerja. Sebaliknya, dimensi inklusivitas tidak menunjukkan pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di lingkungan CV. Hatta Pratama. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai-nilai inklusif yang ada belum memberikan kontribusi langsung secara optimal terhadap peningkatan produktivitas perusahaan. (3) Secara keseluruhan, diversitas merupakan faktor yang lebih dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan dibandingkan dengan inklusivitas.