Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovation Research and Knowledge JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi
Aden Prawiro Sudarso
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK MULIA BUANA BOGOR JAWA BARAT Andri Priadi; Aden Prawiro Sudarso; Taufan Wais Al Qorni
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 1 No. 3: Agustus 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.028 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Pelatihan dan Komunikasi terhadap kinerja Guru SMK Mulia Buana, Jawa barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, dengan teknik analisis regresi linear sederhana dan berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden, yaitu seluruh populasi. Hasil penelitian ini adalah ; 1) nilai thitung > ttabel, yaitu 5.895 > 1.664. Diperoleh nilai R2 sebesar 30.6 %, sedangkan sisanya sebesar 69.4 % dipengaruhi oleh variabel lain. 2) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Komunikasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). karena nilai thitung > ttabel, yaitu 5.998 > 1.664 dan Diperoleh nilai R2 sebesar 31.6 % Komunikasi memiliki kontribusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan 3) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Pelatihan dan Komunikasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan (Y).karena nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 29.227 > 3.11. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050. Diperoleh nilai R2 sebesar 43.2 % Pelatihan dan Komunikasi secara bersama – sama memiliki kontibusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 56.8 % dipengaruhi oleh variabel lain. Persamaan regresi linear berganda Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan adalah Y = 14.248 + 0.323x1 + 0.331x2.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA YAYASAN PENDIDIKAN AL KAUTSAR BOGOR Andri Priadi; Aden Prawiro Sudarso
JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Vol 1 No 4 (2022): Oktober 2022
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59004/jisma.v1i4.196

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada yayasan pendidikan al kautsar bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, dengann teknik analisis regresi linear sederhana dan berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 66 responden, yaitu seluruh populasi. Hasil penelitian ini adalah ; 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Pelatihan (X1) terhadapKinerja Karyawan (Y).karena nilai thitung > ttabel, yaitu 5.895 > 1.664. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050. Diperoleh angka R (koefisien korelasi) sebesar 0.553. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan sedang antara Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Diperoleh nilai R2 (R Square) sebesar 0.306. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 30.6 % Pelatihan memiliki kontibusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 69.4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear sederhana Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan adalah Y = 21.897 + 0.470 x; 2) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Komunikasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). karena nilai thitung > ttabel, yaitu 5.998 > 1.664. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050. Diperoleh angka R (koefisien korelasi) sebesar 0.562. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan sedang antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Diperoleh nilai R2 (R Square) sebesar 0.316. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 31.6 % Komunikasi memiliki kontibusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 68.4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear sederhana Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan adalah Y = 22.167 + 0.470x; 3) Terdapat Hubungan yang positif dan signifikan variabel Pelatihan dan Komunikasi (X2) secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan (Y).karena nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 29.227 > 3.11. Nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.050. Diperoleh angka R (koefisien korelasi) sebesar 0.657. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang Kuat antara Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Diperoleh nilai R2 (R Square) sebesar 0.432. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 43.2 % Pelatihan dan Komunikasi secara bersama – sama memiliki kontibusi pengaruh terhadap terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 56.8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linear berganda Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan adalah Y = 14.248 + 0.323x1 + 0.331x2.
Co-Authors Andri Priadi Taufan Wais Al Qorni