Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Bina Bangsa JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Cakrawala Ilmiah Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri
Kurniawan Yunus Ariyono
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Innovation Research and Knowledge

 1 
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI QUALITY OF WORK LIFE MELALUI KEPUASAN KERJA Kusnanto Darmawan; Sukma Irdiana; Kurniawan Yunus Ariyono
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i2.5879

Abstract

Kinerja pegawai adalah hasil pencapaian kerja pegawai yang sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan. Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random sampling dengan jumlah responden 100 ASN. Data dianalisis menggunakan path analysis dan dengan bantuan software SPSS 21.0. Hasilnya menjelaskan bahwa Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi work-life balance terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti ketika pegawai yang telah dapat menyeimbangkan antara pekerjaanya dengan kehidupan pribadinya belum tentu akan meningkatkan kinerjanya untuk menjalankan tugas yang telah diberikan, tetapi dengan adanya penghargaan yang didapat dalam menajalankan tugas yang diberikan selama ini, lalu imbalan yang sesuai dengan yang diharapkan dan sesuai dengan apa yang telah dikerjakan, dan dapat meraih pencapaian yang telah diimpikan, hal tersebut akan membuat pegawai merasa puas bekerja dan berkontribusi di kepemerintahan, dan dengan kepuasan yang telah didapat oleh pegawai, hal tersebut akan meningkatkan kinerja pegawai dalam menjalankan setiap pekerjaan yang telah diberikan
PENGARUH GAYA HIDUP, LABEL HALAL DAN IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN MINAT BELI ULANG KOSMETIK WARDAH Kurniawan Yunus Ariyono; Sukma Irdiana; Mohammad Noor Khairullah
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 3 No. 2: Juli 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jirk.v3i2.6019

Abstract

Kosmetik wardah merupakan salah satu kosmetik berlabel halal pertama kali di Indonesia. Mayoritas warga muslim membuat mereka memilih produk sebelum membeli. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara langsung dan tidak langsung antara gaya hidup, label halal dan iklan terhadap minat beli ulang melalui keputusan pembelian. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini dilakukan pada konsumen kosmetik wardah di Kabupaten Lumajang. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah path analisis. Hasil penelitian mengatakan bahwa gaya hidup, label halal dan iklan berpengaruh terhadap minat beli ulang dan keputusan pembelian. Sedangkan secara mediasi gaya hidup dan label halal memberikan pengaruh mediasi secara sempurna terhadap minat beli ulang melalui keputusan pembelian. Namun iklan tidak dapat memberikan pengaruh mediasi terhadap minat beli ulang melalui keputusan pembelian.
Co-Authors Irdiana, Sukma Kusnanto Darmawan Mohammad Noor Khairullah Muhammad Noor Khairullah Ninik Lukiana Yatna Supriatna Yulian Ade Chandra