Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Rivo Manoppo, Rivo
Universitas Sam Ratulangi Manado
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJADAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TVRI SULAWESI UTARA Manoppo, Rivo
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 (2015): Jurnal EMBA, HAL 1126 - 1265
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (692.445 KB) | DOI: 10.35794/emba.v3i3.10127

Abstract

Kinerja karyawan meningkat karena salah satu faktornya yaitu adalah kepuasan kerja yang dimiliki oleh para karyawan.Faktor yang mempengaruhi kepuasaan kerja adalah meningkatnya motivasi dan displin kerja sehingga dengan seiringnya para karyawan termotivasi untuk melakukan pekerjaannya dengan baik. Tujuan penelitian untuk menganalisa apakah Disiplin kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan karir berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Populasi Penelitian seluruh karyawan TVRI Sulawesi Utara sebanyak 121 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 93. Jenis penelitian  yang digunakan  penelitian asosiatif dengan teknik analisa data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan Disiplin Kerja, Motivasi kerja dan Pengembangan Karir secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan TVRI Sulawesi Utara. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan, sedangkan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan.Pimpinan TVRI Sulawesi Utara sebaiknya secara terus menerus meningkatkan kepuasan kerja karyawan karena kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam strategi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan. Untuk itu pihak TVRI Sulut perlu fokus pada peningkatan disiplin dan peningkatan motivasi kerja karyawannya. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja
Co-Authors