Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Firda Fahraini
Universitas Persada Indonesia Y.A.I
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Nikos Distribution Indonesia Firda Fahraini; Rinaldi Syarif
IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (795.314 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap KinerjaKaryawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia yang berjumlah 75orang karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis sampel yaitu sampel jenuh.metode yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda. Alat ukur yang digunakan untukanalisis ini adalah SPSS 26.0Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial (uji t) (1) Kompensasi berpengaruhpositif terhadap kinerja karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia; (3) Komunikasi berpengaruh posit if terhadap kinerja karyawanPt.Nikos Distribution Indonesia. (4) Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi secara bersama-samaberpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia. Dari 4 variabel yang dominan adalahKomunikasi, hal dapat dilihat berdasarkan nilai regresi linear berganda tertinggi yaitu sebesar 0,329.
Co-Authors Rinaldi Syarif