Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Tri Bintang Pamungkas
Universitas Pancasakti Tegal
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Harga, Citra Merk, dan Promosi Terhadap Keputusan Membeli Produk Online di Marketplace Shopee (Konsumen Shopee Sekaresidenan Pekalongan) Muhamad Andi Budiyanto; Faiz Irsyad Prasetyo; Tri Bintang Pamungkas
JUEB : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): JUEB: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (911.71 KB) | DOI: 10.55784/jueb.v1i3.260

Abstract

Marketplace Shopee manjadi Unicron yang mengubah perilaku konsumen dalam hal ber­be­lan­ja, yaitu dengan cara berbelanja online sehingga toko online harus bisa memanfaatkan peluang dalam hal ini bagaimana memperkenalkan produk sampai dengan memiliki suatu citra sehingga tum­buh positioning produk, tentunya banyak hal yang bisa dilakukan oleh toko online yaitu dengan meng­gunakan platform promosi dan harga yang kompetitif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian produk di marketplace Shopeee di sekarisidenan Pekalongan yang meliputi daerah, Kabupaten Brebes, Kabupaten Tegal, Kota Tegal, Kabupaten Pemalang dan Pekalongan. Analisis dampak citra merek terhadap keputusan pembelian produk di marketplace Shopeee di sekarisidenan Pekalongan. Untuk menganalisis pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian produk di marketplace Shopeee di sekarisidenan Pekalongan. Untuk menganalisis pengaruh harga, citra merek dan promosi terhadap keputusan pembelian produk di marketplace Shopeee di sekarisidenan Pekalongan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui penggunaan kuesioner (kuesioner). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi yang me­nun­juk­kan bahwa secara parsial berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Pada Marketplace Shopee. Pada saat yang sama mempengaruhi harga variabel citra merek, iklan mempengaruhi keputusan produk di marketplace Shopeee di sekarisidenan Pekalongan.
Pengaruh Social Media, Employer Branding dan Digital Influencer Terhadap Intention to Apply pada Perusahaan Startup (Studi Kasus pada Perusahaan PT Shopee International Indonesia) Tri Bintang Pamungkas; Deddy Prihadi; Faiz Irsyad Prasetyo
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i4.8857

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola rekrutmen tenaga kerja, termasuk pada perusahaan startup seperti PT Shopee International Indonesia. Dalam upaya menarik talenta muda, perusahaan semakin mengandalkan social media, strategi employer branding, dan kerja sama dengan digital influencer. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap intention to apply pada Shopee. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei terhadap 97 responden mahasiswa semester akhir, fresh graduate dan pencari kerja aktif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 22, setelah sebelumnya data diubah ke skala interval menggunakan metode MSI (Method of Successive Interval). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel social media dan digital influencer berpengaruh positif signifikan terhadap intention to apply, sedangkan employer branding tidak berpengaruh signifikan. Namun, secara simultan ketiganya berpengaruh signifikan terhadap intention to apply. Kesimpulannya, social media dan digital influencer efektif dalam membentuk intention to apply, sementara employer branding perlu ditinjau ulang. Penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam menyusun strategi rekrutmen digital yang lebih tepat sasaran.
Co-Authors Deddy Prihadi Faiz Irsyad Prasetyo Muhamad Andi Budiyanto