Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.037

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Jurnal Stia Bengkulu : Committe To Administration For Education Quality

Tarjo Tarjo

Institut Administrasi Dan Kesehatan Setih Setio Muara Bungo

Author-ID : 5330016

Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PELATIHAN MEMBUKA TOKO DI MARKETPLACE SHOPEE PADA NASABAH ULAMM KUAMANG KUNING Panji Ulum; Tarjo Tarjo; Yasmir Yasmir; Ariyanto. M; Burhanuddin Burhanuddin
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 2 No. 1: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Marketplace menjadi wadah bagi pelaku bisnis untuk bisa memperkenalkan produk yang mereka miliki ke dalam pasar yang lebih luas dan beragam. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan dapat menambah wawasan bagi nasabah Ulamm Kuamang Kuning mengenai Marketplace, cara membuka toko dan mulai berjualan di Shopee. Pelaksanaan pelatihan di lakukan dengan metode one-day training secara offline dengan tema Pelatihan Membuka Toko Di Marketplace Shopee Pada Nasabah Ulamm Kuamang, Tujuan dari pelatihan ini agar nasabah Ulamm Kuamang Kuning dapat mengetahui tentang apa itu marketplace dan dapat berjualan di shopee sehingga dapat memperluas pasar dengan jangkauan global dan dapat bertransaksi di dunia maya tanpa terhalang lokasi dan kondisi. Pelatihan dilaksanakan sesuai dengan kesepakatan antara tim pelaksana dengan PNM Kuamang Kuning. Kegiatan ini telah memberikan kontribusi positif yaitu peningkatan pengetahuan dan keahlian dalam bidang teknologi informasi guna meningkatkan penjualan produk. Pengetahuan baru perihal menjual produk dengan memanfaatkan Aplikasi Shopee.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Tarjo Tarjo; Burhanuddin Burhanuddin; Zulkifli Zulkifli
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penelitian dilaksanakan untuk mengalisis pengaruh gaya kepemimpinn dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian dengan pendekatan survei. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. FIF Group Cabang Muara Bungo sebanyak 85 karyawan sedangkan tehnik pengambilan sampel penelitian berdasarkan tabel Isaac dan Michael diperoleh sampel sebanyak 62 karena terdapat pengisian kuesioner yang tidak lengkap. Uji validitas dan reliabilitas membandingkan antara rhitung dengan rtabel, jika rhitung > rtabel maka instrumen dikatakan valid dan reliabel. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Versi 20. Hasil penelitian secara parsial H1.diterima. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai rhitung > rtabel (12.137 > 2.000) sig (0.000 < 0.05. H2: diterima. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja nilai rhitung > rtabel (5.151 > 2.000) sig (0.000 < 0.05). H3: diterima. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja nilai rhitung > rtabel (2.895 > 2.000) sig (0.000 < 0.05). H4: diterima. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja nilai fhitung > ftabel (103.739 > 3.158) sig (0.000 < 0.?

Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Anggota Melalui Kepuasan (Studi pada Anggota Koperasi Unit Desa Sari Mukti Dusun Purwosari) Puspa Citra Warapertiwi; Burhanuddin -; Tarjo Tarjo
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota melalui kepuasan Koperasi Unit Desa Sari Mukti. Populasinya adalah seluruh anggota Koperasi Unit Desa Sari Mukti. Sementara itu, sampel penelitian ini ditetapkan dengan rumus Slovin dengan 66 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analyisis) dengan bantuan SPSS versi 25.Hasil penelitian bahwa: terdapat pengaruh secara langsung positif dan signifikan antara variable kualitas pelayanan dan kepuasan dengan nilai thitung> ttabelyaitu (10.930 > 1.669) signifikan 0.000 < 0.1. Terdapat pengaruh secara langsung signifikan variabel kualitas pelayanan dan loyalitas anggota denga nilai thitung> ttabel?(3.585 > 1.669) tingkat signifikan ?0.001 < 0.1. Terdapat pengaruh secara langsung signifikan variabel kepuasan terhadap loyalitas anggota nilai thitung> ttabel(4.797 > 1.669) signifikan 0.000 < 0.1. Terdapat pengaruh secara tidak langsung signifikan variabel kualitas pelayanan terhadap loyalitas anggota melalui kepuasan sebesar 0,1488 dan nilai total sebesar 1,2258.

RISK PERCEPTION IN PERCEPTION OF BENEFIT, CONVENIENCE, TRUST TO INTEREST USE MOBILE BANKING Yasmir; Tarjo
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2023): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v13i1.37122

This research aims to improve the quality of mobile banking services and provide benefits for service users who tend to use technology to fulfill their financial needs, which impacts their interest in using it. Service providers can improve user experience, understand user needs and preferences and develop features and design services that are more intuitive and easy to use. A survey and a purposive sampling strategy with path and simple analysis were used as analytical tools. The study results show that the direct effect of benefits, convenience, trust, and interest has a solid and direct relationship, so the immediate effect is more dominant than the indirect effect involving risk variables. A relatively small indirect effect occurs because the relationship between benefit, ease, trust, risk, and interest is not solid or unclear. The risk variable, namely as a mediator, does not have a substantial effect. The overall risk variable does not significantly mediate the relationship between benefits, convenience, trust, and interest, so the indirect impact will be smaller than the direct effect

Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN VI Unit Usaha Rimbo Satu Kabupaten Tebo Provinsi Jambi Fajar Ifan Dolly; Tarjo Tarjo; Rifka Dwi Aulia
Jurnal STIA Bengkulu Vol 10 No 1 (2024): Januari
Publisher : STIA Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56135/jsb.v10i1.128

This research was conducted to determine whether the effect of work communication on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara VI Rimbo Satu Business Unit, effective communication is needed to maintain relationships with employees requiring effective communication. Continuous communication is a must because through communication various matters relating to organizational life are conveyed by one party to another. This study used a quantitative method, namely descriptive analysis with simple linear regression analysis. Data collection techniques used were questionnaires and observation.The population in this study were all employees of PT. Perkebunan Nusantara Rimsa Business Unit which will be sampled is 65 employees.Withdrawal of research samples using the total techniquesample fed up. The results of the study show that the work communication variable (X) has a significant effect on employee performance (Y) with tcount 12.076 > ttable1998 and a significant level of 0.000 ˂ 0.05. The contribution is quite large with a coefficient of determination of 69.8% which can be interpreted that the independent variable work communication (X) has a contribution of 69.8% to the employee performance variable (Y) and 30.2% is influenced by other factors outside the work communication variable (X).

Co-Authors Ariyanto M Burhanuddin - Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Fajar Ifan Dolly Panji Ulum Puspa Citra Warapertiwi Rifka Dwi Aulia Yasmir, Yasmir Zulkifli Zulkifli

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search