Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal Economic Insights

INVESTOR'S SENTIMENT AGAINST THE LEGISLATION OF THE LAW ON RELOCATING THE STATE CAPITAL (STUDY ON A STATE-OWNED CONSTRUCTION COMPANY) Gilang kharisma
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (596.353 KB)

Abstract

This study aims to examine the effect of the announcement of the relocation of the new capital on government-owned construction companies. The first hypothesis is that there is a significant abnormal return on the day around the enactment of the law the relocation of the new capital by the DPR (People's Representative Council) and the second hypothesis is that there are differences in abnormal returns before and after the DPR passed the law on moving the country's capital. This study uses an event study research method, with the determination of t = 0 days in which the law on the relocation of the State Capital was passed, namely on January 18, 2022. Using secondary data obtained from yahoo finance. The state-owned construction company was chosen as the research sample because it is suspected to be directly related to the event being studied. The results of the study revealed that there was a positive reaction to the sample of companies in this study after the ratification of the law on moving the state capital, but no significant AAR value was found on the day around the ratification of the law on moving the state capital. Meanwhile, there was a significant difference in abnormal returns before and after the ratification of the law on moving the country's capital by the DPR as a reflection that the market had adequately responded to the event.  
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN KASUS OMICRON PERTAMA DI INDONESIA Lukman Zaini Abdullah; Gilang Kharisma
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.692 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh masuknya omicron di Indonesia terhadap perusahaan-perusahaan transportasi khusus manusia, dengan hipotesis pertama yaitu terdapat abnormal return yang signifikan pada hari disekitar pengumuman kasus omicron pertama hipotesis kedua yaitu terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan setelah pengumuman kasus omicron. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi peristiwa, dengan penentuan t=0 hari dimana kementrian kesehatan mengumumkan kasus perdana omicron yaitu pada tanggal 16 Desember 2021. Menggunakan data sekunder yang diperoleh dari yahoo finance. Perusahaan transportasi dipilih sebagai sampel penelitian karena diduga berkaitan langsung dengan peristiwa yang diteliti. Hasil penelitian mengungkapkan terdapat reaksi negatif terhadap sampel perusahaan pada penelitian ini setelah kasus perdana omicron, namun tidak ditemukan nilai AAR yang signifikan pada hari sekitaran peristiwa. Sementara itu terdapat perbedaan abnormal return yang signifikan sebelum dan sesudah peristiwa sebagai cerminan bahwa pasar cukup merespon peristiwa tersebut.
MEMBENTUK KARAKTER OCB MELALUI HPWS DAN KEPEMIMPINAN TRILOGI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Gilang Kharisma
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.62

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh HPWS dan kepemimpinan terhadap OCB dengan work engagement sebagai variabel mediasi. Data primer diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan bagian produksi pada perusahaan A di kabupaten kendal dengan jumlah responden 89 karyawan. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan software SmartPLS 3.0. dapat disimpulkan bahwa variabel HPWS berpengaruh positif dan signifikan terhadap engagement, variabel HPWS berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, variabel epemimpinan trilogi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dan variabel engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Sementara variabel kepemimpinin tidak terbukti mempengaruhi variabel engagement.Sedangkan variabel engagement terbukti dapat menjadi penghubung baik antara variabel HPWS terhadap OCB, maupun variabel kepemimpinan trilogi terhadap OCB. Hasil ini diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan yang ingin membangun budaya OCB dilingkungan perusahaan.