Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.784
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mantik Journal of Enterprise and Development (JED) Jurnal Ekonomika dan Bisnis Indonesian Journal of Devotion and Empowerment (IJDE) Journal Economic Insights Master Manajemen Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Jurnal Teknik Informatika dan Desain Komunikasi Visual
Lukman Zaini Abdullah
UNIVERSITAS SELAMAT SRI
Arts Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
E-COMMERCE TRAINING FOR PKK MOBILIZATION TEAM IN KERTOMULYO VILLAGE, BRANGSONG DISTRICT, KENDAL REGENCY Abdullah, Lukman Zaini; Setyawan, Suprihono; Nugroho, Mahfud; Ridhasyah, Rizki; Astuti, Fitria Yuni
Indonesian Journal of Devotion and Empowerment Vol 3 No 1 (2021): June 2021
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/ijde.v3i1.46427

Abstract

Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat melibatkan Tim Penggerak Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Desa Kertomulyo Kecamatan Brangsong Kabupaten Kendal. PKK merupakan gerakan nasional dalam pembangunan masyarakat yang tumbuh dari bawah, mayoritas masyarakat Desa Kertomulyo adalah petani dan karyawan. Oleh karena itu memberikan wawasan dan pelatihan e-commerce kepada masyarakat tentang perkembangan teknologi yang semakin pesat di era digitalisasi merupakan salah satu cara meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang manfaat dan pentingnya e-commerce, menumbuhkan minat masyarakat dalam membuka Usaha Mikro Kecil dan Menengah di masa pandemi COVID-19 dan memperkenalkan cara pemasaran melalui marketplace untuk meningkatkan jaringan pemasaran. UMKM dengan menggunakan pemasaran secara online dipercaya mampu tumbuh di masa pandemi. The implementation of community service involves the Family Empowerment and Welfare Mobilization Team/Penggerak Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga (PKK) of Kertomulyo Village, Brangsong District, Kendal Regency. PKK is a national movement in community development that grows from below, the majority of Kertomulyo villagers are farmers and employees. Therefore, providing insights and training e-commerce to the public about the rapid development of technology in the era of digitalization is one way to increase public knowledge about the benefits and importance of e-commerce, foster public interest in opening Small and Medium Enterprises during the COVID-19 pandemic and introduce marketing methods through marketplaces to improve network marketing. MSMEs using online marketing are believed to be able to grow during the pandemic.
Efisiensi Modal Kerja Pada Usaha Ternak Ayam Ras Pedaging Mahfud Nugroho; Lukman Zaini Abdullah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb01.54

Abstract

Indonesia membutuhkan generasi muda yang kreatif dan inovatif dalam membangun perekonomian dalam negeri. Banyaknya jumlah pengangguran dapat memicu kreatifitas generasi muda untuk membangun usahanya sendiri. Dalam berwirausaha sebagian memilih untuk merintis usaha secara mandiri namun juga ada yang bermitra dengan pihak lain. Wirausaha merupakan agen perubahan ekonomi yang strategis untuk mengubah Indonesia dari negara berpendapatan menengah kebawah menuju negara berpendapatan menengah keatas. Ayam ras pedaging merupakan jenis ayam yang paling banyak dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia jika dibandingkan jenis ayam lainnya. Data konsumsi dari kementerian pertanian dan peternakan menunjukkan kebutuhan daging ayam meningkat diatas 15% setiap tahunnya. Artinya peluang utk mengembangkan usaha ini masih sangat besar. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana efisiensi modal kerja pada usaha ternak ayam ras pedaging?. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efisiensi modal kerja pada usaha ternak ayam pedaging. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menghitung rasio likuiditas, rasio aktivitas dan rasio rentabilitas kemudian didiskirpsikan hasil perhitungannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas sangat baik, rasio aktivitasnya sangat efisien dan rasio rentabilitasnya sangat efisien.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA (SAMI) SEMARANG Lukman Zaini Abdullah; Anadia Ayu Nurul Hidayah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol8.Jeb2.84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran lingkungan kerja sebagai mediator dalam hubungan disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Sensus Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,238 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,028 < 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (4,678 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,122 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Variabel disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 76,705 > 3,115 dengan taraf 0,000. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,742 artinya disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 74,20% sedangkan sisanya sebesar 25,80% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung sebesar 3.9864 lebih besar dari 1,96. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung 4,3159 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 yaitu sebesar 1,96.
PENGARUH ALAT TANGKAP IKAN TERHADAP PENGHASILAN NELAYAN DI DESA BANDENGAN KENDAL Ageng Prasetyo; Lukman Zaini Abdullah
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (522.077 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk menganalisis seberapa besar pengaruh peralatan tangkap terhadap pendapatan nelayan dengan fishing ground sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian adalah seluruh nelayan yang berada di Desa Bandengan, Kendal. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini ada 100 nelayan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan metode kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur dan Sobel Test dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian membuktikan bahwa alat tangkap ikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pendapatan nelayan, alat tangkap ikan berpengaruh terhadap fishing ground, fishing ground berpengaruh terhadap pendapatan nelayan. Dan akhirnya fishing ground dapat meningkatkan pengaruh peralatan tangkap terhadap pendapatan nelayan.
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN KASUS OMICRON PERTAMA DI INDONESIA Lukman Zaini Abdullah; Gilang Kharisma
Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.692 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh masuknya omicron di Indonesia terhadap perusahaan-perusahaan transportasi khusus manusia, dengan hipotesis pertama yaitu terdapat abnormal return yang signifikan pada hari disekitar pengumuman kasus omicron pertama hipotesis kedua yaitu terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan setelah pengumuman kasus omicron. Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi peristiwa, dengan penentuan t=0 hari dimana kementrian kesehatan mengumumkan kasus perdana omicron yaitu pada tanggal 16 Desember 2021. Menggunakan data sekunder yang diperoleh dari yahoo finance. Perusahaan transportasi dipilih sebagai sampel penelitian karena diduga berkaitan langsung dengan peristiwa yang diteliti. Hasil penelitian mengungkapkan terdapat reaksi negatif terhadap sampel perusahaan pada penelitian ini setelah kasus perdana omicron, namun tidak ditemukan nilai AAR yang signifikan pada hari sekitaran peristiwa. Sementara itu terdapat perbedaan abnormal return yang signifikan sebelum dan sesudah peristiwa sebagai cerminan bahwa pasar cukup merespon peristiwa tersebut.
EFEK PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PADA KRUPUK RAMBAK “DWI JOYO” MELALUI VARIABEL MEDIASI KESADARAN MEREK Ageng Prasetyo; Lukman Zaini Abdullah
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.47

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa dampak promosi pada minat beli dengan di mediasi oleh kesadaran merek. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pelanggan krupuk rambak”Dwi Joyo”di wilayah Kabupaten Kendal. Sampel yang diambil sejumlah 100 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan bersumber dari data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dengan analisis jalur dan Sobel test menggunakan SPSS. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat beli, promosi berpengaruh pada kesadaran merek, kesadaran merek berpengaruh terhadap minat beli, serta kesadaran merek mampu meningkatkan promosi terhadap minat beli.
DAMPAK WORK FAMILY CONFLICT (WFC) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK KELUARGA BERENCANA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK (DP2KBP2PA) KABUPATEN KENDAL Lukman Zaini Abdullah; Mahfud Nugroho; Rofifityatul Azqiyah
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.57

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di DP2KBP2PA Kabupaten Kendal. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner yaitu teknik pengambilan sampel dari pegawai di DP2KBP2PA Kabupaten Kendal. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di DP2KBP2PA Kabupaten Kendal. Sampel yang digunakan sejumlah 35 responden. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel work family conflict tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil lain dari variabel stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil uji R2 diperoleh nilai R2 sebesar 0,651 atau 65.1%. Hal ini menunjukkan bahwa kepuasan dijelaskan sebesar 65.1% oleh variabel independen yaitu work family conflict dan stress kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT ACI MULIA SEMARANG Siti Abdillah Nurhidayah; Dewi Ressa Utami; Lukman Zaini Abdullah
Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v2i1.46

Abstract

PT. Berkat to Aci Mulia Semarang. This type of research is quantitative research. The sample in this study amounted to 300 respondents and then a sample of 100 respondents was taken using the Solvin formula. In this study using a simple random sampling method, the data collection technique was carried out randomly without regard to the existing strata in the population. The results of this study indicate that: (1) the t test partially the work environment has a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the results of tcount 3.944 > ttable 1.661, a significance value of 0.000 <0.05. (2) Partially work discipline has a positive and significant effect on employee performance variables. This is evidenced by the results of tcount 6.791 > ttable 1.661 a significance value of 0.000 <0.05. The results of the F test simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with a value of fcount 99.129> ftable 3.09. And the results of the test for the coefficient of determination R Squerese is 0.671 which indicates that 67.1% of employee performance is influenced by the work environment and work discipline while the remaining 32.9% is explained by other variables not examined in this study.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH LINGKUNGAN KERJAKARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT SEMARANG AUTOCOMP MANUFACTURING INDONESIA (SAMI) SEMARANG Lukman Zaini Abdullah; Anadia Ayu Nurul Hidayah
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2021): Volume 8 No. 2 November 2021
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/gjvn8f23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran lingkungan kerja sebagai mediator dalam hubungan disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Sensus Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (2,238 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,028 < 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengannilai t hitung > t tabel (4,678 > 1,664) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,122> 1,664) dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Variabel disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 76,705 > 3,115 dengan taraf 0,000. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,742 artinya disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 74,20% sedangkan sisanya sebesar 25,80% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel penelitian. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung sebesar 3.9864 lebih besar dari 1,96. Lingkungan kerja merupakan mediasi antara hubungan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan t hitung 4,3159 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0,05 yaitu sebesar 1,96
Peran Mediasi Motivasi dalam Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten (Dinkes) Kendal Lukman Zaini Abdullah; Kuwatno; Ratna Dyah Kurniasari
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 10 No. 2 (2023): Volume 10 Nomor 2 November 2023
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51972/ezsabm81

Abstract

Pengamatan dalam penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana lingkungan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal, dengan variabel motivasi kerja sebagai faktor mediasi. Metode kuantitatif digunakan dengan mengambil sampel sebesar 105 responden dari jumlah populasi 142 pegawai dengan menerapkan sample random sampling dan rumus slovin. Data yang didapatkan memalui penyebaran kuesioner akan dianalisis menggunakan metode regresi linier dan uji sobel test.   Menurut penelitian ini, meskipun disiplin kerja mendapatkan nilai pengaruh yang besar dan negatif terhadap motivasi kerja dan hal yang berbeda didapatkan oleh lingkungan kerja yang mendapatkan nilai yang besar dan positif. Selain itu, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan yang berkaitan antara semua variabel independen terhadap kinerja karyawan.   Penelitian ini membuktikan bahwa variabel mediasi yaitu motivasi kera dapat memediasi hungan antara variabel independen (lingkungan kerja) terhadap variabel kinerja pegawai. Namun penelitian ini tidak menunjukkan adanya mediasi motivasi kerja antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Kesimpulan yang didiapatkan dari penelitian ini yaitu pentingnya perhatian terhadap lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kendal. Implikasi dari temuan ini dapat menjadi dasar bagi instansi terkait dalam merancang kebijakan yang mendukung peningkatan kinerja pegawai di bidang kesehatan.
Co-Authors Abdillah Nurhidayah, Siti Abdul Khafid Ageng Prasetyo Aldilla Nurfida H Anadia Ayu Nurul Hidayah Ananda Putri Iswari Astuti, Fitria Yuni Dewi Ressa Utami Dwi Astarani Aslindar Eka Kurnia Patmasari Gilang kharisma Haifa Hannum Arija Junianingrum, Sherli Kasan, Ahmad Kuwatno Lailiyah, Kusroh Mahfud Nugroho Monika Mustiani[ Nanang Apriliyanto Nurhidayah, Siti Abdillah Prattana Srisuk Ratna Dyah Kurniasari Ridhasyah, Rizki Rofifityatul Azqiyah Saraya, Sitta Setyawan, Suprihono Sherli Junianingrum Sherli Junianingrum Siti Abdillah Nurhidayah SITTA SARAYA Suprihatma Vina Mawadah