Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Harahap, Julienda br; Pinem, M Nelson; Rizaldy, Muhammad; Lubis, Ahmad Husin
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9406

Abstract

Di masa sekarang ini perusahaan berlomba-lomba untuk mencapai tujuannya, maka dari itu perusahaan berusaha untuk Mengelola SDM yang baik, Salah satu pengelolaan SDM yang baik adalah dengan cara memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya. Selain Keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan juga harus memperhatikan dan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan sumbangannya secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Kualitas kehidupan kerja merupakan suatu konsep atau filsafat manajemen dalam rangka perbaikan kualitas sumber daya manusia yang telah dikenal sejak dekade tujuh puluhan. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang patut mendapat perhatian organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk Mencari  seberapa pengaruhnya keselamatan dan kesehatan kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adlah seluruh karyawan yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sempel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan di PDAM Tirtanadi  Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamtan dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan uji signifikasi secara simultan atas Keselamtan dan Kesehatan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analisis Pengendalian Akurasi Stock Opname Menggunakan Metode Six Sigma DMAIC di PT X Rizaldy, Muhammad; Tri Ngudi Wiyatno; Arvita Emarilis Intani
JOURNAL OF INDUSTRIAL AND MANUFACTURE ENGINEERING Vol. 9 No. 1 (2025): EDISI MEI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jime.v9i1.14435

Abstract

PT. X merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang elektronik. Dalam proses stock opname terdapat selisih antara stok sistem dengan stok aktual pada bulan Januari sampai Desember 2024. Jumlah rata-rata persentase selisih yaitu 2,49% yang tidak memenuhi target manajemen yang memiliki target 2%. Rata-rata hasil nilai DPMO (Defects per Million Opportunities) yang dihitung sebesar 61131,94 dan rata-rata nilai sigma sebesar 3,05. Nilai ini masih cukup baik dibanding rata-rata industri umum di indonesia yaitu sebesar 3 sigma. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penyebab terjadinya selisih stok pada proses stock opname, untuk mendeskripsikan dan menganalisa pengendalian akurasi stok melalui pendekatan six sigma dengan lima tahapan yaitu DMAIC (define, measure, analyze, improve, control), serta memberikan solusi perbaikan stock opname yang terjadi pada line A PT. X. Dengan melakukan penelitian yang menggunakan pendekatan metode Six Sigma DMAIC ini, diharapkan pengendalian dan perbaikan akurasi stok membuat stock opname semakin membaik.