Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
HEPPY SUNGGIARTO B2042131018, HEPPY SUNGGIARTO
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. JASA ARMADA INDONESIA CABANG PONTIANAK B2042131018, HEPPY SUNGGIARTO
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i1.11794

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhdap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pt. Jasa Armada Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan bersifat hubungan kausal, dimana untuk menjelaskan hubungan causal antar variabel dilakukan melalui pengujian hipotesis dan populasi penelitian meliputi seluruh karyawan selain GM dan peneliti yaitu sebanyak 40 respondens yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah menggunakan analisis Path. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kepuasa kerja karyawan pada PT. Jasa Armada Indonesia Cabang pontianak. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel 2.552< 9.862) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (α) 0,05 (0,015 < 0,05), 2) Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasa kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa armada Indonesia Cabang Pontianak. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel (3.665 < 23.661) dan nilai signifikansi > taraf signifikansi (α) 0,05 (0.000 < 0,050) dan 3) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Armada Indonesia Cabang Pontianak.Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung < t tabel (0.568< 2.193) dan nilai signifikansi < taraf signifikansi (α) 0,05 (0.567 > 0,05). Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors