Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.116

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Enrichment : Journal of Management Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Informatika Progres Advances in Computer System Innovation Journal (ACSI Journal)

Sitti Arni

STMIK Profesional Makassar

Author-ID : 5347830

Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENERAPAN PERINTAH MYSQL DALAM BACKUP DATABASE Sitti Arni
PROGRESS Vol 5 No 2 (2013): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Tulisan ini membahas tentang bagaimana membuat cadangan database menggunakan perintah MySql, sehingga perubahan dan kehilangan data yang terjadi pada database dapat diminimalkan. Membuat backup database melalui perintah mysql sangat mudah dilakukan. Terdapat beberapa cara atau metode yang dapat digunakan untuk melakukan beckup menggunakan perintah mysql. Untuk melakukan Backup database sebaiknya ditentukan metode dan waktu backup yang sesuai dengan kebutuhan. Backup data base yang dilakukan secara tepat akan menghindari anda dari kehilangan atau kerusakan data.

SIMULASI TWO PERSON ZERO SUM GAME DALAM MEREKRUT ANGGOTA UKM PADA STMIK PROFESIONAL MAKASSAR Sitti Arni
PROGRESS Vol 6 No 1 (2014): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Sosialisasi dan proses rekruitment yang dijalankan oleh UKM bidang Penalaran hampir sama, sehingga setiap UKM harus memilih dan menjalankan strategi yang dipercaya akan menghasilkan kemenangan. Metode penelitian yang digunakan adalah teori permainan yang menerapkan model matematika yang digunakan dalam situasi konflik atau persaingan antara berbagai kepentingan yang saling berhadapan sebagai pesaing. Teori ini untuk menganalisis proses pengambilan keputusan dari situasi persaingan yang berbeda-beda, dan melibatkan dua atau lebih kepentingan. Keuntungan bagi yang satu merupakan kerugian bagi yang lain. Tiap peserta memilih dan melaksanakan strategi yang dipercaya akan menghasilkan kemenangan. Setiap pemain dianggap mempunyai kemampuan untuk mengambil keputusan secara bebas dan rasional.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menentukan strategi yang akan dijalankan oleh pemain dalam merekrut anggota UKM bidang penalaran serta menentukan nilai masing-masing strategi dan nilai permainannya. Target yang ingin dicapai adalah bagaimana menerapkan strategi baru sehingga meningkatkan jumlah peminat terhadap UKM yang dibina. Adapun strategi yang dijalankan adalah strategi campuran dengan alokasi pada masing-masing strategi dan nilai permainan adalah UKM Y mengalokasikan sepenuhnya pada strategi MABA tanpa melakukan Pelatihan sedangkan UKM X mengalokasikan bagian pada strategi MABA dan bagian pada strategi PELATIHAN

SISTEM PENERIMAAN DOSEN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DENGAN EXPERT COICE Andi Harmin; Sitti Arni
PROGRESS Vol 7 No 2 (2015): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar sering dilakukan secara subyektif, terutama jika beberapa pelamar yang ada memiliki kemampuan (dan beberapa pertimbangan lain) yang tidak jauh berbeda.Selain itu proses penerimaan (perekrutan) dosen menjadi rumit dengan adanya pelamar yang langsung diterima hanya dengan melihat pada kriteria pertama saja, tetapi pelamar tersebut belum tentu unggul pada beberapa criteria yang lain dibandingkan dengan pelamar yang lainnya. AHP (Analytic Hierarchy Process) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menentukan kriteria pengambilan keputusan. Penggunaan sistem pendukung keputusan, diharapkan mengurangi subyektifitas dalam pengambilan keputusan. Sebagai gantinya akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria penerimaan dosen, sehingga diharapkan pelamar dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kriteria utama penerimaan dosen serta menerapkan metode AHP sebagai salah satu Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode AHP dengan Expert Coice untuk menganalisis Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen. Penelitian ini menggunakan skala Perbandingan berpasangan, dimana tingkat kepentingan suatu criteria relative terhadap criteria lain dapat dinyatakan dengan jelas.

DESAIN APLIKASI DATABASE BERBASIS WEB BAGI SISWA DI SMK MAHARDIKA Sitti Arni; Andi Harmin; Elisabeth
PROGRESS Vol 8 No 1 (2016): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh tim dari STMIK Profesional yang dilaksanakan pada 12 Desember 2015, bertempat di SMK Mahardika telah mendapat sambutan yang sangat baik dan antusiasme yang tinggi.Tujuan dari IbM ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta terhadap materi pelatihan. Adapun target yang ingin dicapai adalah siswa memiliki kompetensi sesuai standar kompetensi yang telah ditetapkan terhadap materi database dan pemrograman web. Metode pendekatan yang digunakan untuk menyelesaikan permasalah mitra dalam pelatihan desain aplikasi database berbasis web adalah metode pelatihan orang dewasa (androgogi) dengan teknik partisipatif, antara lain metode ruang kelas, demonstrasi dan contoh serta simulasi. Secara garis besar terbagi dalam tiga tahapan yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi.Faktor pendukung kegiatan tersebut diantaranya peserta pelatihan memiliki kemauan yang besar untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan mengenai materi aplikasi database dan pemrograman web. Sedang kendala yang dihadapi pada saat pelaksanaan kegiatan adalah keterbatasan dalam fasilitas pendukung dalam kegiatan pelatihan yaitu jumlah kursi peserta yang tidak sesuai dengan jumlah peserta, sehingga beberapa peserta harus duduk di lantai saat mengikuti pelatihan.

PENERAPAN STATISTIK DALAM DATA MINING QUISIONER KINERJA DOSEN STMIK PROFESIONAL MAKASSAR Sitti Arni
PROGRESS Vol 7 No 1 (2015): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

STMIK Profesional senantiasa melakukan penilaian kinerja dosen melalui quisioner yang disebarkan kepada mahasiswa. Setelah pengolahan data quisioner kemudian hasilnya disampaikan kepada pihak yang membutuhkan selanjutnya data tersebut tersimpan dan menjadi bukti historis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah fungsi deskripsi datamining. Fungsi Deskripsi data mining dipergunakan untuk menggali hasil penelitian yang melibatkan data yang sangat besar untuk dijadikan ringkasan temuan fakta yang belum pernah diketahui secara spesifik. Fungsi deskripsi data mining dapat digunakan untuk analisa histori data. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menampilkan informasi yang tersembunyi dari data histori quisioner evaluasi dosen menggunakan datamining. Kesimpulan dari penelitian ini adalah informasi tambahan yang dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan penentuan dosen pengampu matakuliah diperoleh melalui datamining deskripsi data histori quesioner evaluasi dosen.

Information Technology Governance Audit In The Financial Sector Using Cobit 5 Framework Tuti Dharmawati; Pandu Adi Cakranegara; Sitti Arni; Miftahorrozi Miftahorrozi; Ahmad Jurnaidi Wahidin
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 4 (2022): October: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Companies require information technology to assist their operational tasks, such as in the banking sector. PT. Penkalis Sridanta As a provider of labor, money is one of the most crucial aspects of the business. Existing Information Technology in the financial sector is unable to maximize the company's performance, particularly in the handling of financial data, due to current issues. To maintain optimal Information Technology management, it is necessary to measure the current level of Information Technology governance and compare it to the level required by the organization, particularly in the financial industry. This assessment relates to the APO (Align, Plan, and Organize) domain of COBIT 5, with a particular emphasis on the APO01 (Manage the Information Technology Management Framework), APO02 (Manage Strategy), and APO06 (Manage Budget and Costs) sub-domains. Service Contracts), APO12 (Manage Risk). The conducted maturity level assessment reveals that the organization, particularly in the financial sector, is still at level 3 (Defined), with level 4 as the aim (Managed).

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Kefas Oswald Mokirimban; Herwana; Sitti Arni
PROGRESS Vol 14 No 2 (2022): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56708/progres.v14i2.340

PT. United Tractors is a company engaged in the distribution of heavy equipment, but the current problem that is often the main focus for employees regarding promotions at PT. United Tractors, which often appears as a result of measuring tools in the process of increasing positions, still seems manual which is assessed directly by the company's leadership, especially in measuring work performance, performance and discipline. This study aims to facilitate the leadership and speed up the selection process for employee promotions using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. The final result of this research is to create a web-based application system that is used as a decision support system for employee promotions using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method, easy to implement and can be calculated by the system using predetermined criteria and weights.

Analisis Performa Website Menggunakan GTMetrix: - Sitti Arni Arni; Desmoon Christopher Mongkau; Arya Berelaku
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12518

Website instansi layanan pendidikan perguruan tinggi merupakan sebuah website yang digunakan dosen dan tenaga pengajar untuk mendapatkan informasi serta dapat mengirim dan memeriksa berkas yang diperlukan. Demi mendapatkan pelayanan yang lebih baik dari website tersebut maka diperlukan performa website yang baik sehingga pengunjung dapat menggunakan website tersebut secara optimal. Untuk mendapatkan performa website yang optimal maka diperlukan sebuah analisis. Analisis dalam penelitian ini untuk mengetahui performa website, apabila terdapat masalah dari website tersebut maka dapat dilakukan pembenahan secepatnya. Penelitian ini dilakukan menggunakan tools website automated software testing GTMetrix untuk menganalisis website secara otomatis dan akan mendapatkan hasil berupa data performa dari website serta informasi tentang kelebihan, kekurangan maupun solusi dari masalah yang ada. Berdasarkan analisis website yang dilakukan menggunakan tools GTMetrix diperoleh nilai performa yang sangat buruk dengan nilai rata-rata dari performances score sebesar 31% dan structure score sebesar 45%. Diperlukan pembenahan dalam website tersebut agar pengguna dengan mudah dan tanpa harus menunggu lama untuk mengakses website tersebut, sehingga tidak terjadi kelambatan dalam mencari informasi serta tidak perlu melakukan pengurusan berkas secara manual pada instansi tersebut.

Application of the UTA (Utility Additive) Method to Determine the Best Employee Sitti Arni Arni; Stella Michelia Sarippi; Kasirun Alfauzi BM Sitorus
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12523

Persaingan dalam dunia kerja saat ini semakin kompetitif menyebabkan para pegawai berlomba – lomba berupaya lebih keras untuk lebih meningkatkan kualitas kinerjanya masing – masing. Sering kali penentuan pegawai terbaik terkendala pada penilaian absensi saja tanpa mengawasi kemampuan atau kinerja pegawai, apakah pegawai tersebut mampu atau tidak dalam menyelesaikan setiap pekerjaan dengan baik. Adapun permasalah yang dialami pada penentuan pegawai terbaik di suatu instansi, antara lain yaitu dalam pengolahan data kandidat pegawai terbaik yang akan dipilih membutuhkan waktu yang cukup lama dikarenakan belum adanya standar dan penggunaanya masih manual sehingga dalam proses pemilihannya belum transparan atau terbuka, akurat, dan terpercaya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan cara melakukan sebuah pengukuran terhadap kinerja pegawai atau karyawan dengan sebuah penilaian kinerja pegawai. Dalam proses operasionalnya, perusahaan atau instansi memberikan penghargaan kepada pegawai yang terpilih menjadi pegawai dengan kinerja yang terbaik. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja para pegawai dalam bekerja dan menjalankan usaha dengan komitmen dan menjamin kepuasan untuk para klien. Maka dari itu, dibuatlah sebuah sistem untuk membantu menunjang keputusan yang bertujuan untuk memudahkan memililh pegawai terbaik. Metode yang digunakan adalah UTA atau Utility Additive yang berfungsi untuk mengklasifikasikan setiap kriteria untuk mempunyai range yang sama dan menyediakan fungsi dalam memutuskan rentang pada tiap klasifikasi untuk seluruh kriteria yang ada.

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT MOBIL DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK ISUZU MAKASSAR BRANCH Sitti Arni; Kurnia Yahya; Hendra Umar; Andi Merdewiningsi; Firman Aziz
Advances in Computer System Innovation Journal Vol. 1 No. 1: Desember 2023, ACSI Journal
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/acsijournal.v1i1.447

tujuan penelitian ini adalah untuk membuat suatu perangkat lunak yang diharapkan mampu membantu manager dalam pengambilan keputusan menentukan layak tidaknya seorang pelanggan menerima kredit. Perangkat lunak ini merupakan salah satu bentuk dari Sistem Pendukung Keputusan. Dalam penelitian ini dibangun perangkat lunak yang mengevaluasi kelayakan kredit pelanggan dengan menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process dan sebagai alat bantu Pengambilan Keputusan bagi Perusahaan. Langkah-langkah dalam merancang sistem yang meliputi analisa sistem secara umum dan terperinci dengan menggunakan alat bantu Data Flow Diagram (DFD) dan membuat tampilan dan rancangan Basis Data menggunakan Microsoft Access 2007. Pengembangan Perangkat Lunak SPK Kredit menggunakan bahasa pemograman Microsoft Visual Basic 6.0. nilai untuk setiap komponen sama dengan bobot nilai standard Perusahaan.

Co-Authors Ahmad Jurnaidi Wahidin Andi Harmin Andi Merdewiningsi Arya Berelaku Cakranegara, Pandu Adi Desmoon Christopher Mongkau Elisabeth Firman Aziz Hendra Umar Herwana Kasirun Alfauzi BM Sitorus Kefas Oswald Mokirimban Kurnia Yahya Miftahorrozi Miftahorrozi Muh. Rizqie Nur Yasin Muhammad Faisal Stella Michelia Sarippi Tuti Dharmawati

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search