Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2020 - 2025

0.778

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Enrichment : Journal of Management Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Informatika Progres

Sitti Arni

Program Studi Sistem Informasi STMIK Profesional Makassar

Author-ID : 5347830

Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENERAPAN PERINTAH MYSQL DALAM BACKUP DATABASE Sitti Arni
PROGRESS Vol 5 No 2 (2013): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Tulisan ini membahas tentang bagaimana membuat cadangan database menggunakan perintah MySql, sehingga perubahan dan kehilangan data yang terjadi pada database dapat diminimalkan. Membuat backup database melalui perintah mysql sangat mudah dilakukan. Terdapat beberapa cara atau metode yang dapat digunakan untuk melakukan beckup menggunakan perintah mysql. Untuk melakukan Backup database sebaiknya ditentukan metode dan waktu backup yang sesuai dengan kebutuhan. Backup data base yang dilakukan secara tepat akan menghindari anda dari kehilangan atau kerusakan data.

SIMULASI TWO PERSON ZERO SUM GAME DALAM MEREKRUT ANGGOTA UKM PADA STMIK PROFESIONAL MAKASSAR Sitti Arni
PROGRESS Vol 6 No 1 (2014): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Sosialisasi dan proses rekruitment yang dijalankan oleh UKM bidang Penalaran hampir sama, sehingga setiap UKM harus memilih dan menjalankan strategi yang dipercaya akan menghasilkan kemenangan. Metode penelitian yang digunakan adalah teori permainan yang menerapkan model matematika yang digunakan dalam situasi konflik atau persaingan antara berbagai kepentingan yang saling berhadapan sebagai pesaing. Teori ini untuk menganalisis proses pengambilan keputusan dari situasi persaingan yang berbeda-beda, dan melibatkan dua atau lebih kepentingan. Keuntungan bagi yang satu merupakan kerugian bagi yang lain. Tiap peserta memilih dan melaksanakan strategi yang dipercaya akan menghasilkan kemenangan. Setiap pemain dianggap mempunyai kemampuan untuk mengambil keputusan secara bebas dan rasional.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menentukan strategi yang akan dijalankan oleh pemain dalam merekrut anggota UKM bidang penalaran serta menentukan nilai masing-masing strategi dan nilai permainannya. Target yang ingin dicapai adalah bagaimana menerapkan strategi baru sehingga meningkatkan jumlah peminat terhadap UKM yang dibina. Adapun strategi yang dijalankan adalah strategi campuran dengan alokasi pada masing-masing strategi dan nilai permainan adalah UKM Y mengalokasikan sepenuhnya pada strategi MABA tanpa melakukan Pelatihan sedangkan UKM X mengalokasikan bagian pada strategi MABA dan bagian pada strategi PELATIHAN

SISTEM PENERIMAAN DOSEN MENGGUNAKAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DENGAN EXPERT COICE Andi Harmin; Sitti Arni
PROGRESS Vol 7 No 2 (2015): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar sering dilakukan secara subyektif, terutama jika beberapa pelamar yang ada memiliki kemampuan (dan beberapa pertimbangan lain) yang tidak jauh berbeda.Selain itu proses penerimaan (perekrutan) dosen menjadi rumit dengan adanya pelamar yang langsung diterima hanya dengan melihat pada kriteria pertama saja, tetapi pelamar tersebut belum tentu unggul pada beberapa criteria yang lain dibandingkan dengan pelamar yang lainnya. AHP (Analytic Hierarchy Process) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk menentukan kriteria pengambilan keputusan. Penggunaan sistem pendukung keputusan, diharapkan mengurangi subyektifitas dalam pengambilan keputusan. Sebagai gantinya akan dilakukan perhitungan terhadap seluruh kriteria penerimaan dosen, sehingga diharapkan pelamar dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kriteria utama penerimaan dosen serta menerapkan metode AHP sebagai salah satu Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen pada STMIK Profesional Makassar. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode AHP dengan Expert Coice untuk menganalisis Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Dosen. Penelitian ini menggunakan skala Perbandingan berpasangan, dimana tingkat kepentingan suatu criteria relative terhadap criteria lain dapat dinyatakan dengan jelas.

DESAIN APLIKASI DATABASE BERBASIS WEB BAGI SISWA DI SMK MAHARDIKA Sitti Arni; Andi Harmin; Elisabeth
PROGRESS Vol 8 No 1 (2016): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh tim dari STMIK Profesional yang dilaksanakan pada 12 Desember 2015, bertempat di SMK Mahardika telah mendapat sambutan yang sangat baik dan antusiasme yang tinggi.Tujuan dari IbM ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta terhadap materi pelatihan. Adapun target yang ingin dicapai adalah siswa memiliki kompetensi sesuai standar kompetensi yang telah ditetapkan terhadap materi database dan pemrograman web. Metode pendekatan yang digunakan untuk menyelesaikan permasalah mitra dalam pelatihan desain aplikasi database berbasis web adalah metode pelatihan orang dewasa (androgogi) dengan teknik partisipatif, antara lain metode ruang kelas, demonstrasi dan contoh serta simulasi. Secara garis besar terbagi dalam tiga tahapan yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahap evaluasi.Faktor pendukung kegiatan tersebut diantaranya peserta pelatihan memiliki kemauan yang besar untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan mengenai materi aplikasi database dan pemrograman web. Sedang kendala yang dihadapi pada saat pelaksanaan kegiatan adalah keterbatasan dalam fasilitas pendukung dalam kegiatan pelatihan yaitu jumlah kursi peserta yang tidak sesuai dengan jumlah peserta, sehingga beberapa peserta harus duduk di lantai saat mengikuti pelatihan.

PENERAPAN STATISTIK DALAM DATA MINING QUISIONER KINERJA DOSEN STMIK PROFESIONAL MAKASSAR Sitti Arni
PROGRESS Vol 7 No 1 (2015): April
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

STMIK Profesional senantiasa melakukan penilaian kinerja dosen melalui quisioner yang disebarkan kepada mahasiswa. Setelah pengolahan data quisioner kemudian hasilnya disampaikan kepada pihak yang membutuhkan selanjutnya data tersebut tersimpan dan menjadi bukti historis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah fungsi deskripsi datamining. Fungsi Deskripsi data mining dipergunakan untuk menggali hasil penelitian yang melibatkan data yang sangat besar untuk dijadikan ringkasan temuan fakta yang belum pernah diketahui secara spesifik. Fungsi deskripsi data mining dapat digunakan untuk analisa histori data. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menampilkan informasi yang tersembunyi dari data histori quisioner evaluasi dosen menggunakan datamining. Kesimpulan dari penelitian ini adalah informasi tambahan yang dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan penentuan dosen pengampu matakuliah diperoleh melalui datamining deskripsi data histori quesioner evaluasi dosen.

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Kefas Oswald Mokirimban; Herwana; Sitti Arni
PROGRESS Vol 14 No 2 (2022): September
Publisher : P3M STMIK Profesional Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56708/progres.v14i2.340

PT. United Tractors is a company engaged in the distribution of heavy equipment, but the current problem that is often the main focus for employees regarding promotions at PT. United Tractors, which often appears as a result of measuring tools in the process of increasing positions, still seems manual which is assessed directly by the company's leadership, especially in measuring work performance, performance and discipline. This study aims to facilitate the leadership and speed up the selection process for employee promotions using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. The final result of this research is to create a web-based application system that is used as a decision support system for employee promotions using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method, easy to implement and can be calculated by the system using predetermined criteria and weights.

Co-Authors Ahmad Jurnaidi Wahidin Andi Harmin Arya Berelaku Cakranegara, Pandu Adi Desmoon Christopher Mongkau Elisabeth Herwana Kasirun Alfauzi BM Sitorus Kefas Oswald Mokirimban Miftahorrozi Miftahorrozi Stella Michelia Sarippi Tuti Dharmawati

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Jurnal Informatika Progres

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Informatika Progres