Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
FRANSISKA RUSTIKA B2042131013, FRANSISKA RUSTIKA
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN SEKADAU B2042131013, FRANSISKA RUSTIKA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i2.13392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan  transformasional dan budaya organisai terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Sekadau. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuhdan dilakukan pada 37 Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Sekadau. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Analisis deskriptif . Uji asumsi klasik , analisis regresi linier berganda , uji-t dan uji-f  untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang dikumpulkan diuji validitas dengan menggunakan analisis faktor dan diuji untuk keandalan dengan koefisien alpha (cronbach alpha), dimana hasilnya semua data dinyatakan valid dan reliabel . Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai  dan ( 2 ) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai
Co-Authors