Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SI-MEN (AKUNTANSI & MANAJEMEN) STIES
Syarifah Nathasya
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tunjangan Prestasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Aceh Banta Karollah; Syarifah Nathasya
SI-MEN Vol 9 No 1 (2018): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.619 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tunjangan prestasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) Pada Badan Kepegawaian Aceh (BKA). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan secara sensus dengan menjadikan seluruh pegawai BKA yang berjumlah 102 orang sampel dalam penelitian ini. Pengolahan analisis data pada penelitian ini menggunakan software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 24.0. Hasil analisis secara simultan menunjukkan bahwa tunjangan prestasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS, yang dibuktikan dari hasil F-hitung sebesar 672,392 lebih besar dari F-tabel sebesar 2,699. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa TPK berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung 10,693 lebih besar dari t-tabel 1,9842), demikian juga disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t-hitung 9,962 lebih besar dari t-tabel 1,9842). Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa tunjangan prestasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja PNS pada BKA
Co-Authors Banta Karollah