Nuzleha Nuzleha
Jl. Imam Bonjol No. 468 Langkapura - Bandar Lampung

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GREAT GIANT PINEAPPLE COY DI TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Nuzleha Nuzleha; Kuswarak Kuswarak
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2016): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v1i2.133

Abstract

Great Giant Pineapple Coy Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah merupakan pabrik pengalengan nenas untuk pasar domestik maupun Internasional. Permasalahan kurang terpenuhinya motivasi sebagai dorongan daya potensi tenaga kerja, sehingga prestasi secara produktif belum berhasil mewujudkan tujuan yang ditetapkan perusahaan.Tujuan penelitian adalah apakah motivasi mempunyai hubungan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah. Sampel penelitian ini adalah 36 orang karyawan secara acak (random sampling). Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah, belum mampu memotivasi karyawannya, sebab kegiatan yang telah direncanakan belum sesuai dengan yang diharapkan, erat hubungannya dengan prestasi kerja karyawan dalam mencapat target produksi pengalengan nenas.Hasilnya cukup baik, tetapi belum optimal. Korelasi motivasi dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah tergolong sangat tinggi. Keeratan hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan sebesar 94,28% dan sisanya 5,716% berhubungan dengan faktor-faktor lain. Terbukti, ada hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah.Kata Kunci : Motivasi dan Prestasi Kerja Karyawan