Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM)
Yeni Septiani
Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Problem Solving Mengatasi Kejenuhan Belajar Mandiri Dengan Teknik Afirmasi Untuk Remaja Masjid Al Barkah Desa Cidokom Kharisma Danang Yuangga; Mulyadi Mulyadi; Yeni Septiani; Irmal Irmal; Yan Kristian Halomoan
Jurnal Peradaban Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM)
Publisher : LPPM STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.864 KB) | DOI: 10.55182/jpm.v2i1.115

Abstract

Afirmasi adalah sebuah pernyataan positif yang kita tuangkan kedalam tulisan maupun pikiran bawah sadar, dugunakan oleh seseorang untuk menyatakan tujuan. Afirmasi ini dapat dimasukkan dalam kegiatan pembelajaran terutama untuk mengatasi masalah belajar. Kuncinya adalah siswa harus memiliki pikiran yang positif dan tidak bertentangan dengan belief atau kepercayaan yang ada dalam diri. Afirmasi dapat berbentuk doa yang diucapkan secara berulang ulang yang ditanamkan kedalam pikiran bawah sadar, sehingga tubuhpun merespon sesuai dengan yang diperintahkan. Kejenuhan belajar dapat menurunkan semangat belajar dan pikiran negatif dalam diri siswa, sehingga mulai dari persiapan, proses hingga hasil belajar akan menemukan kendala. Sehingga kegiatan pengabdian kepada massyarakat ini penting untuk dilaksanakan. Kegiatan ini dilaksanakan selama tiga hari secara offline di Masjid Al Barkah Cidokom Bogor.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lebak Nova Dwi Arliandi; Yeni Septiani
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 1 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL – Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah (Regional Resources Research and Development Institute)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v4i1.815

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Lebak baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling teknik jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 83 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis.  Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis disiplin kerja diperoleh nilai thitung -0.183 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,855 > 0,05) dan lingkungan kerja diperoleh nilai thitung 1.674 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai  ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,098 > 0,05) . Hasil penelitian disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Lebakditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 31.344 - 0.019X1 + 0.172X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (1.548 > Ftabel 3.16) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,0219 > 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 3.7% terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Lebak. Dengan demikian H0 diterima dan H3 ditolak. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y).
Co-Authors Irmal Irmal Kharisma Danang Yuangga Mulyadi Mulyadi Nova Dwi Arliandi Yan Kristian Halomoan