Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gorontalo Management Research
Hendra Suryana
University Of Singaperbangsa Karawang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI Hendra Suryana; Banuara Nadeak; Nunung Nurhasanah
Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.091 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v4i01.1374

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini  adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah 206 pegawai negeri sipil dengan sampel 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan, variabel Tunjangan Kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, variabel Kualitas Kehidupan Kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Perhitungan nilai koefisien regresi variabel Tunjangan Kinerja (X1) adalah sebesar 0,835. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Tunjangan Kinerja (X1) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y), nilai koefisien regresi variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X2) adalah sebesar 0,651. Bernilai positif, sehingga dapat dikatakan abhwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja  (X2) berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja (Y). Sedangkan secara simultan Tunjangan Kinerja dan Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai F hitung sebesar 30,992.
Co-Authors Banuara Nadeak Nunung Nurhasanah