Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Fijai Saputra
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di rsia h. thaha bakrie samarinda Fijai Saputra; Yonathan Pongtuluran; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4687

Abstract

Fijai Saputra. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja serta Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Muhammad Wasil SE., M.Si sebagai dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 54 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan
Pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di rsia h. thaha bakrie samarinda Fijai Saputra; Yonathan Pongtuluran; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4687

Abstract

Fijai Saputra. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja serta Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Muhammad Wasil SE., M.Si sebagai dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 54 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan
Co-Authors Muhammad Wasil Yonathan Pongtuluran