Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Proceeding SENDI_U Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Arus Jurnal Sosial dan Humaniora
Ari Anggarani, Ari
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN MEDIA INFORMASIHEWANREPTIL (ULAR) MELALUI PEMBANGUNAN ALBUM ELEKTRONIK Anggarani, Ari; ., Malabay; Baharudin, Erwan
Proceeding SENDI_U 2015: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2828.817 KB)

Abstract

Indonesia merupakan wilayah dengan kekayaan fauna yang sangat beraneka ragam. Di antara faunayang tersebar di Wilayah Indonesia banyak sekali yang sangat menarik untuk diketahui khususnyahewan reptil dalam hal ini ular. Seiring dengan kemajuan sains dan teknologi, penelitian mengenaihewan ini telah banyak dilakukandan dalam rangka menertibkan pendokumentasian secara terulisatau gambar maka diperlukan suatu media informasi untuk ketertibannya, adapun media informasitersebut dibangun dalam bentuk suatu album elektronik dan melalui suatu kegiatan penelitiandengan metoda kualitatif deskriptif serta pendekatan rekayasa perangkat lunak dengan paradigmawaterfall. Hasil dari penelitian ini akan melahirkan media album elektronik yang bermanfaat untukmembantu memberikan informasi secara komunikatif, adapun proses bisnis album ini akanmemperlihatkan klasifikasi hewan reptil ular yang terbagi atas dua sisi yaitu dilindungi dan tidakdilindungi, yang masing-masing mempunyai dua bagian dalam konteks berbisa (beracun) dantidak berbisa (tidak beracun) sesuatu, media album elektronik akan berbasis web untukmemudahkan pengguna melakukan penelusuran informasi tersebut.Kata Kunci:Manajemen, Informasi, Reptil,Album Elektronik
PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 CEMPAKA PUTIH Anggarani, Ari; Nurhasanah, Nina
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 01 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v12i01.3706

Abstract

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan wujud pelayanan publik dari pemerintah kepada masyarakat. Pelayanan publik tersebut dilakukan pemerintah melalui penanaman Modal Pemerintah kedalam BUMN tersebut. Untuk itu BUMN perlu meningkatkan kualitas pelayanan secara terus menerus. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas pelayanan tersebut adalah dengan mempersiapkan dan meninkatkan produktivitas karyawan dengan perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lagsung dan tidak langsung variabel aneseden produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 50 responden dari karyawan dan 50 responden dari pelanggan PT. PLN UP3 Cempaka Putih. Analisis terhadap data menggunakan Path Analysis terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen, kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Variabel keselamatan kerja dan kompetensi karyawan sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable keselamatan kerja secara langsung tidak signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Kompetensi karyawan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kepuasan pelanggan secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Keselamatan kerja secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhdap kepuasan pelanggan. Kompetensi karyawan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Keselamatan kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan pelanggan. Kompetensi karyawan secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan pelanggan. Implikasi dari hasil penelitian ini, BUMN PT. PLN UP3 Cempaka Putih secara umum perlu upaya memelihara dan menginkatkan produktivitas kerja karyawan. Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dilakukan dengan keselamatan kerja, kompetensi karyawan dan kepuasan pelangga. Upaya peningkatan keselamtan kerja di PT. PLN UP3 Cempaka Putih akan efektif memperkuat produktivitas kerja karyawan. Peningkatan kompetensi karywan di PT. PLN UP3 Cempaka Putih akan efektif memperkuat produktivitas kerja karyawan jika konsistensi penerapan sasaran pengingkatan kompetensi intelektual menjadi prioritas utama. Peningkatan kepuasan pelanggan PT. PLN UP3 Cempaka Putih akan efektif memperkuat produktivitas kerja karyawan jika kualitas jasa atau service dan kualitas produk menjadi prioritas utama.
Analysis of PT PLN's Innovative Strategy in Supporting Electric Vehicles in Indonesia Prakoso, Iwan Catur; Anggarani, Ari
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 2 (2024): JIMKES Edisi Maret 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v12i2.2515

Abstract

Global transformation towards sustainable mobility, the electric vehicle (EV) industry plays an important role in creating a cleaner and environmentally friendly future with the journey towards sustainable mobility, PT PLN (Persero) plays an important role in supporting the electric vehicle ecosystem in Indonesia. With more than a thousand Public Electric Vehicle Charging Stations (SPKLU) operating by the end of 2023, PT PLN confirms its commitment to accelerate the transition to clean mobility. However, technical challenges, change management, and organizational culture are obstacles that must be overcome. This research method uses a qualitative approach to understand PT PLN's strategy in supporting the electric vehicle ecosystem in Indonesia. PT PLN's strategy in supporting clean mobility includes infrastructure development, strategic partnerships, home charging installation initiatives, and the application of digital technology. Through holistic analysis, it highlights the importance of effective change management and an inclusive organizational culture. The results of this research provide insight into best practices in supporting the electric vehicle ecosystem and provide input for designing more effective policies. By continuing to strengthen infrastructure, develop partnerships, empower communities, technological innovation and good change management, PT PLN can strengthen its role as a leader in clean mobility and contribute to global sustainable development goals.
Innovative Strategies of Change Management in the Indonesian Banking Industry in an Election Year Ridhovan, Andreanov Ridhovan; Anggarani, Ari
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 5 (2024): JIMKES Edisi September 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v12i5.2487

Abstract

This research aims to analyze innovative change management strategies applied by the Indonesian banking industry in facing the challenges arising during election years. Through a qualitative approach and data collection from various primary and secondary sources, including interviews with bank representatives and analysis of public documents, this study explores the specific steps taken by Indonesian banks to adapt to the political and economic dynamics associated with elections. The findings indicate that Indonesian banks adopt diverse innovative strategies, including an increased focus on digital banking business, strengthening collaboration among banks, and accelerating digital transformation. Additionally, banks enhance risk management capacities, engage in economic and social development initiatives, and focus on sustainability and good corporate governance as part of their responses to the challenges encountered during election years. The implications of these findings are that Indonesian banks play a significant role in supporting national economic and financial stability as well as sustainable economic growth.
Strategi Transformasi dan Implementasi Human Capital Readiness pada PT PLN Sari, Wan Variani Permata; Anggarani, Ari
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 6 No 1 (2024): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Facing the complex dynamics of the energy industry, PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) has strategically formulated a subholding strategy to enhance operational efficiency, optimize asset utilization, and improve service quality to customers. Moreover, fostering human capital readiness has been a crucial focus for PLN to ensure its workforce possesses the skills and knowledge necessary to adapt to the rapid changes in the industry. Evaluating these development programs is an integral part of the human capital fostering strategy. Thus, this paper highlights PLN's efforts to enhance its competitiveness in an increasingly competitive and dynamic energy market. Keywords: Industri Energi, Kesiapan Berubah, Kesiapan Sumber Daya Manusia, Strategi Subholding, PT PLN.
Pengaruh Perempuan Bekerja dan Locus of Control terhadap Kesejahteraan Rumah Tangga Ummanah; Anggarani, Ari; Wahyuningsih, Dwi; Iswadi
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 1: April (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i1.345

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari Perempuan yang bekerja dan locus of control terhadap kesejahteraan rumah tangga pada Perempuan yang bekerja di Desa Buniayu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis kausalitas dan paradigma variabel ganda. Adapun teknik pengambilan sampel yang dilakukan ialah dengan teknik purposive sampling pada sejumlah Perempuan bekerja yang ada di Desa Buniayu. Selanjutnya, untuk teknik analisis data juga uji hipotesis, maka digunakan Structural Equation Model (SEM) melalui LISREL. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa perempuan bekerja tidak berpengaruh terhadap peningkatan kesejahteraan rumah tangga keluarga di desa Bumiayu, sedangkan untuk locus of control, hal tersebut diketahui memiliki pengaruh terhadap peningkatan kesejahteraan rumah tangga yang ada di sana. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa dibutuhkan peningkatan pemahaman locus of control yang ada pada Perempuan bekerja di desa Buniayu, supaya membantu dalam mempercepat tercapainya kesejahteraan rumah tangga.
The Effect of Leadership in Organizational Change in Schools Gustyan, Dandi; Anggarani, Ari
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 6 (2024): JIMKES Edisi November 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In managing organizational transformation, this research examines the function of leadership. In today's world of education, organizational change has emerged as a complex and urgent problem. Effective leadership is essential to managing change successfully. The aim of this research is to examine the role of leadership in the organizational change process, both as a facilitator and as an influencer. Literature review and theoretical analysis were combined with qualitative research methodology in this study. According to the findings, a good leadership style and paying attention to the school culture that has developed is very influential in creating positive change. Teachers, Staff and students can be inspired and motivated by transformational leadership, as they engage in decision making and take ownership of change under participative leadership. Planning, directing, and implementing necessary changes becomes easier with strategic leadership. Practitioners and leaders who want to better manage organizational transformation can greatly benefit from this research. Leaders can adopt important leadership strategies and develop the leadership skills necessary to succeed in facing difficult and dynamic change problems by understanding the function of leadership in the context of organizational change.
Co-Authors Dwi Wahyuningsih, Dwi Erwan Baharudin Gustyan, Dandi Hery Widijanto Iswadi Malabay ., Malabay Prakoso, Iwan Catur Ridhovan, Andreanov Ridhovan Sari, Wan Variani Permata Ummanah Ummanah, Ummanah