Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business
Asmanita Asmanita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan PT Jimmulya Monica Mandasari; Asmanita Asmanita
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 7, No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v7i2.656

Abstract

This study aims to determine the effect of work from home on job satisfaction and work discipline that has an impact on employee performance at PT Jimmulya. Respondents in this study amounted to 60 people, while the data analysis tool used in this study used quantitative analysis methods. The data were collected through questionnaires and observation. The measurement scale of the variables in this study refers to the Likert scale. starting point for constructing a statement or question. The data analysis tool in this thesis uses simple linear regression analysis using the SPSS program to calculate the magnitude of the effect of Y on the X variable where the regression results show tcount 6,955 & 6,891 with a significance of 0.000 < 0.5. The significance value is less than 0.5, so Ho is rejected and Ha is accepted. So it can be concluded that there is a partially significant effect between Work From Home on Job Satisfaction and Work Discipline of PT Jimmulya Employees.
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Balai Bahasa Sumatera Selatan Bella Safitri; Asmanita Asmanita
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2439

Abstract

Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode Kuantitaf. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Balai Bahasa Sumatera Selatan. Sedangkan untuk data sekunder dikumpulkan melalui artikel, penelitian terdahulu, buku-buku, dan jurnal referensi yang terkait dengan topik penelitian. Variabel reward terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Palembang Sumatera Selatan. Variabel Punishment terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Sumatera Selatan. Variabel reward dan punishment terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Balai Bahasa Sumatera Selatan.
Perbedaan efisiensi, efektivitas, pertumbuhan dan keserasian realisasi anggaran sebelum dan pada masa pandemi Covid-19 di Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Selatan Alvianti Rahmaini; Asmanita Asmanita
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2847

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan efisiensi, efektivitas, pertumbuhan dan keserasian realisasi anggaran sebelum dan pada masa pandemi covid-19 di dinas koperasi dan usaha kecil menengah provinsi sumatera selatan. Teknik pengumpulan dengan observasi dan dokumentasi. Populasi dari penelitian ini adalah data keuangan dinas koperasi dan usaha kecil menengah provinsi sumatera selatan. Sampel penelitian ini sebelum covid-19 data keuangan tahun 2018-2019 dan saat pandemi covid-19 data keuangan tahun 2020-2021. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Analisis berikutnya menggunakan uji normalitas dan uji beda independent sample test . Berdasarkan hasil uji beda independent sample test menggunakan levene’s test for equility of variances pada rasio efisiensi dengan nilai sig (0,472) > 0,05. rasio efektivitas dengan nilai sig (0,055) > 0,05, rasio pertumbuhan dengan nilai sig (0,798) > 0,05. rasio keserasian dengan nilai sig (0,061) > 0,05. Maka dapat diambil kesimpulan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada rasio efisiensi, rasio efektivitas, rasio pertumbuhan dan rasio keserasian pada realisasi aggaran belanja sebelum dan pada masa pandemi covid-19 di dinas koperasi dan usaha kecil menengah provinsi sumatera selatan. Kata kunci : Efisiensi, Efektivitas, Pertumbuhan, Keserasian, Realisasi Anggaran, Covid-19
Co-Authors Alvianti Rahmaini Bella Safitri Monica Mandasari