Stefanus Ronie Kristiawan, Stefanus Ronie
Alumni Prodi Akuntansi, FEB Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

KEMAMPUAN HARGA SAHAM DALAM MENCERMINKAN EKSPEKTASI LABA MENDATANG: LABA PERMANEN, LABA TRANSITORI, DAN ARUS KAS Kristiawan, Stefanus Ronie; Warastuti, Yusni
Jurnal Akuntansi Bisnis Vol 12, No 23 (2013)
Publisher : Jurnal Akuntansi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to provide empirical evidence about the effect of earnings information consisting of permanent and transitory income and operating cash flow to earnings and whether the stock price is able to reflect the earnings and cash flows have been included in the upcoming earnings expectations. The sample used in this study 81 companies included in the group LQ45 second half period January 2004-July 2007. This study uses two models (prediction and pricing). Results of this study indicate that current earnings and operating cash flows have a significant positive effect on future earnings. While stock prices are not able to reflect the information used in the model predictions. Investors underweight the information permanent income, transitory income, and operating cash flow.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT Kristiawan, Stefanus Ronie; Andayani, Sri
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 7, No 4 (2023): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v7i4.3558

Abstract

Kinerja merupakan hasil atau prestasi yang dipengaruhi oleh kegiatan operasional instansi dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya lingkungan kerja. Kondisi faktual berdasarkan pengamatan penulis, menemukan fakta bahwa lingkungan kerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat masih belum dapat dikatakan kondusif dimana masih banyak peralatan kerja yang rusak dan tidak berfungsi secara normal. Fenomena yang terjadi di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat  terkait kemampuan kerja pegawai masih ada pegawai yang kurang menguasai teknologi terkini kurang tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang seharusnya dapat diaplikasikan demi menunjang efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan pekerjaan.Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui : 1. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 2. Pengaruh Promosi Jabatan terhadap kinerja pegawai 3. Pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu metode penelitian yang menggunakan data berupa angka dalam menganalisis fakta-fakta yang ditemukan yang bertujuan untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Penelitian ini menggunakan 49 responden.Berdasarkan hasil analisis data ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat, dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 74,4%. Terdapat pengaruh Kemampuan Kerja terhadap Kinerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat dengan tingkat pengaruh sebesar 88,8%. Terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Pesisir Barat, dengan tingkat pengaruh sebesar 89%.