Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Communication Education
M Vicky Setiawan
STIE INSAN PEMBANGUNAN
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANDAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. TUNTEX GARMENT INDONESIA) M Vicky Setiawan; Firdaus Putra; Marhaendro Purno
Journal Of Communication Education Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i2.116

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruhgaya  kepemimpinan dan motivasikerja terhadapkinerja karyawan, (studi kasus pada PT. Tuntex Garment Indonesia). Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan 83 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain, uji validitas, realiabilitas, normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, Uji korelasi parsial dan korelasi simultan, Uji regresi sederhana dan regresi berganda dan uji hipotesis t hitung dan f hitung. Dari hasil perhitungan Fhitung = 30,469> Ftabel = 3,11 dengan tingkat kepercayaan 95% maka  Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja  terhadap kinerja karyawan  pada studi kasus pada PT. Tuntex Garment Indonesia. =21,108+0,217 X1+ 0,466 X2 dari persamaan regresi berganda tersebut dapat dijelaskan bahwa keseluruhan variabel (gayakepemimpinan dan motivasi kerja) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan persamaan diatas dapat diketahui bahwa variabel bebas yang paling berpengaruh adalah motivasikerja  dengan nilai koefisien 0,466, sedangkan variabel yang berpengaruh rendah adalahgaya kepemimpinan  dengan nilai koefisien 0,217.                   Kata Kunci : GayaKepemimpinan, Motivasi Kerja , Kinerja karyawan
Co-Authors Firdaus Putra Marhaendro Purno