Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BUSINESS AND ENTERPREUNERSHIP JOURNAL Business and Enterpreneurship Journal (BEJ)
Rina Loli Yana
Program studi manajemen
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISTANA MOBILINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Rina Loli Yana; Rini Loli Yani; Senna Enzovani
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Business and Enterpreneurship Journal (BEJ)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.352 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Istana Mobilindo kantor cabang bandar lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Istana Mobilindo Kantor Cabang Bandar Lampung, dengan pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, data analisis menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada uji F menyakan variabel gaji (X1) dan motivasi kerja (X2) memiliki nilai Fhitung sebesar 50.592 Fhitung sebesar 3,16. Pada uji T pada variabel gaji memiliki nilai Thitung sebesar 2.188 dengan tingkat signifikan 0,033, uji T untuk variabel motivasi kerja memiliki nilai Thitung sebesar 6.383 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.
PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISTANA MOBILINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Rina Loli Yana; Rini Loli Yani; Senna Enzovani
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v3i2.880

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Istana Mobilindo kantor cabang bandar lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Istana Mobilindo Kantor Cabang Bandar Lampung, dengan pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, data analisis menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada uji F menyakan variabel gaji (X1) dan motivasi kerja (X2) memiliki nilai Fhitung sebesar 50.592 Fhitung sebesar 3,16. Pada uji T pada variabel gaji memiliki nilai Thitung sebesar 2.188 dengan tingkat signifikan 0,033, uji T untuk variabel motivasi kerja memiliki nilai Thitung sebesar 6.383 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.
Co-Authors Rini Loli Yani Senna Enzovani