Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Prosiding University Research Colloquium
Kusdiyanto Kusdiyanto
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peningkatan Pemahaman Bisnis bagi Anggota Karang Taruna di Desa Geneng Polokarto Sri Padmantyo; Kusdiyanto Kusdiyanto; Diky Adi Saputro
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 13th University Research Colloquium 2021: Kebencanaan dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (64.757 KB)

Abstract

Perkembangan teknologi di era Revolusi Industri 4.0 memberi dampakpositif maupun negatif di masyarakat. Banyak pekerja yangkehilangan pekerjaannya, sementara pada saat yang sama merekabelum dapat memaksimalkan kegunaan handphone yang merekamiliki. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memotivasimasyarakat agar memiliki bisnis online. Kegiatan ini dilakukan padatanggal 19 Desember 2020 di Desa Geneng Polokarto Sukoharjodihadiri oleh beberapa anggota karang taruna. Hasil pengabdianmasyarakat ini adalah tumbuhnya kesadaran pemuda untuk memulaibisnis online dengan memanfaatkan handphone yang mereka miliki.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia Di Surakarta Cabang Solo Balapan). Galuh Mujaro Faitul; Kusdiyanto Kusdiyanto
VALUE Vol 4 No 1 (2023): April 2023 - September 2023
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v4i1.718

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of compensation, motivation, and working conditions on the employment of PT Kereta Api Indonesia employees in Surakarta's Solo Balapan district. This survey's methodology is quantitative, with a sample size of 37 respondents. Data collection methods using slow, steady pengisian angkets. The analysis was conducted using the SmartPLS 3.0 application, and the results showed that the variable compensation did not significantly and positively affect the karyawan's work. Variable work motivation has a positive and significant impact on an employee's career path. Positive and significant change in the working environment has an impact on the employee's job performance.
Pengaruh Pengembangan Karir, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit di Kota Salatiga) Indah Yuliana; Kusdiyanto Kusdiyanto
VALUE Vol 4 No 2 (2023): Oktober 2023 - Maret 2024
Publisher : PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN (UTND)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/value.v4i2.1032

Abstract

karyawan (studi kasus pada rumah sakit di kota Salatiga). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan model kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan sebanyak 600 orang pada Rumah Sakit di Kota Salatiga. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive samping. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 150 responden. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda dengan menggunakan Aplikasi SPSS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Diky Adi Saputro Galuh Mujaro Faitul Indah Yuliana Sri Padmantyo