Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding University Research Colloquium
Fatimah Azahra
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Humanities Computer Science & IT Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Hubungan Antara Job Autonomy, Adversity Quotient dan Kinerja Karyawan Fatimah Azahra; Muzakar Isa
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 14th University Research Colloquium 2021: Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.646 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengaruh motivasi sebagai variabel mediasi hubungan antara job autonomy, adversity quotient dan kinerja karyawan UKM makanan dan minuman kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan populasi penelitian berjumlah 100 tenaga kerja UKM makanan dan minuman di Surakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling. Teknik pengumpulan data melalui pendistribusian kuesioner. Berdasarkan hasil olah data dengan bantuan aplikasi smartPLS 3.0, diperoleh hasil bahwasannya variabel job autonomy berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan UKM. Variabel job autonomy berpengaruh positif secara signifikan terhadap motivasi karyawan UKM. Variabel adversity quotient berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan UKM. Variabel adversity quotient berpengaruh positif secara signifikan terhadap motivasi karyawan UKM. Variabel motivasi secara positif signifikan memediasi job autonomy dan adversity quotient terhadap kinerja. berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan UKM. Secara simultan ketiga variabel independen tersebut mempengaruhi variabel dependen.
Co-Authors Muzakar Isa