Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PREDIKSI
Emeliana Telan, Emeliana
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STUDI KORELASI ANTARA PENGEMBANGAN PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LONG IRAM KABUPATEN KUTAI BARAT Telan, Emeliana
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.912 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1261

Abstract

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Pegawai mempunyai korelasi yang positif dengan Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai BaratHal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,712 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,623.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,701.  Ini berarti terdapat korelasi yg signifikan antara variabel Pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
STUDI KORELASI ANTARA PENGEMBANGAN PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LONG IRAM KABUPATEN KUTAI BARAT Telan, Emeliana
PREDIKSI Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.912 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i2.1242

Abstract

 ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Pegawai mempunyai korelasi yang positif dengan Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai BaratHal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,712 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,623.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,701.  Ini berarti terdapat korelasi yg signifikan antara variabel Pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
Co-Authors