Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Administrasi Terapan
Rofik Sandra Herdian
RS Mata Cicendo Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penilaian Kinerja Berdasarkan Perspektif Balanced Scorecard Untuk Penerapan Remunerasi Pada Rs. Mata Cicendo Bandung Rofik Sandra Herdian; Endang Wirjatmi Tri Lestari; Ely Sufianti
Jurnal Media Administrasi Terapan Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Media Administrasi Terapan
Publisher : Jurnal Media Administrasi Terapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (934.284 KB) | DOI: 10.31113/jmat.v2i2.24

Abstract

Penelitian ini mengenai penilaian kinerja berdasarkan perspektif balanced scorecard untuk penerapan remunerasi pada RS. Mata Cicendo Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penilaian kinerja pegawai dan organisasi pada RS. Mata Cicendo Bandung dengan mengunakan 4 (empat) perspektif balanced scorecard. Selain itu juga untuk mengetahui bagaimana penerapan remunerasi pada Pusat Mata Nasional RS. Mata Cicendo Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, wawancara dan studi dokumenter. Secara umum, penilaian kinerja dengan menggunakan empat perspektif balanced scorecard pada RS. Mata Cicendo Bandung menunjukan hasil kinerja baik. Hal ini dapat terlihat dari capaian pada setiap indikator dalam empat perspektif balanced scorecard tersebut
Penilaian Kinerja Berdasarkan Perspektif Balanced Scorecard Untuk Penerapan Remunerasi Pada Rs. Mata Cicendo Bandung Rofik Sandra Herdian; Endang Wirjatmi Tri Lestari; Ely Sufianti
Jurnal Media Administrasi Terapan Vol. 2 No. 2 (2022): Vol. 2 No. 2 Juni 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31113/jmat.v2i2.24

Abstract

This research is about performance assessment from the balanced scorecard perspective in the framework of remuneration implementation at the Eye Hospital Cicendo Bandung. It aims to identify and analyze the employee performance at the Eye Hospital Cicendo Bandung by using 4 (four) balanced scorecard indicators. It also tries to figure out the remuneration implementation at the Eye Hospital Cicendo Bandung. This research employed a descriptive qualitative method. The data were collected through library research, interviews, and document reviews. In general, the performance assessment using the four balanced scorecard perspectives at Cicendo Eye Hospital Bandung showed good performance results. This can be seen from the achievements of each indicator in the four balanced scorecard perspectives.
Co-Authors Ely Sufianti Endang Wirjatmi Tri Lestari