Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Manajemen
Farid Wadjdi
STIE APRIN PALEMBANG
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 06/Permentan/ OT. 140/2/2015 TENTANG PENGEMBANGAN USAHA AGRIBISNIS PERDESAAN (PUAP) DI KOTA PRABUMULIH Farid Wadjdi
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 1 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.501 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i1.22

Abstract

Based on the results of the study showed that the PUAP program in the City of Prabumulih, in general has been implemented according to procedures established by the Ministry of Agriculture, The influence of external environmental factors (environmental factors) namely cultural, social and political factors at one target group location, which causes delays in the distribution / realization of PUAP BLM funds, found factors that strengthen the implementation of the program include: Communication about the substance of the program delivered with both through socialization activities, Availability of field implementor human resources (advisors and PMT), Existence and self-help in Gapoktan sourced from principal savings, mandatory savings and voluntary savings, are strengthening community capital in Gapoktan institutions in addition to BLM PUAP stimulant funds, Team Resources resources authority Strong PUAP technique, High commitment and motivation from field implementation and found factors that weaken PUAP program implementation which include: Limitation of Gapoktan management human resources, Lack of budgetary resources, Limited resource authority for instructors, Lim sumberdaya limited information resources related to reporting mechanisms and the importance of reporting implementation even though our reporting technical has been consulted by PMT and the Provincial PUAP Guidance Team and declared no problem, Inadequate facility resources (supporting facilities) inhibited Fragmentation due to lack of coordination between the teams.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Sumatera Selatan Abdul Jalil; Farid Wadjdi
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 1 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.914 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i1.57

Abstract

The purpose of writing is to find out and analyze the role of accounting information in increasing the growth of MSME performance in cafe in Palembang. The data analyzed are the results of the interview method with 5 informants namely the owner of UMKM in the culinary field in the form of a restaurant. Data were analyzed using qualitative descriptive analysis. The results showed that accounting information has a role in increasing the growth of MSME performance. This result can be seen that some MSMEs have used accounting information in running their business. From a number of MSMEs studied also showed that they took business actions and decisions using accounting information in accordance with accounting theory, only they were unaware of it. This is because the owner does not have an accounting education background. The improvement in MSME performance growth can be seen from the increase in sales, cost reduction, and the addition of assets to MSMEs that have used accounting information well.
KINERJA AUDITOR DALAM MENJALANKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Farid Wadjdi; Ari Tri Anggulasi
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 3 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.282 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i3.83

Abstract

Penelitian ini berjudul “Kinerja Auditor Dalam Menjalankan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ilir”, bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis upaya yang dilakukan Kantor Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ilir dalam meningkatkat kinerja pegawai melalui motivasi kerja. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis hambatan-hambatan yang dihadapi Kantor Inspektorat Kabupaten Ogan Komering Ilir dalam memotivasi kerja pegawainya. Hasil analisa adalah: (1) Upaya pimpinan dalam meningkatkan kinerja melalui motivasi adalah meliputi penetapan disiplin, pengawasan, menciptakan iklim yang kondusif, pemberian insentif, dan kompensasi. (a). Jenis motivasi yang digunakan pimpinan untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu berupa gaji, bonus, fasilitas kerja, penempatan jabatan, pujian, penghargaan, dan hukuman. (b) Tingkat motivasi yang digunakan pimpinan sudah baik dengan ditunjukkan hasil kerja meningkat, kedisiplinan dalam bekerja juga meningkat, serta keterampilan yang dimiliki pegawai semakin baik dengan menciptakan ide-ide terhadap cara memproduksi yang baik. (2) Kendala dalam meningkatkan motivasi pegawai yang dihadapi adalah pimpinan adalah sulit menentukan alat motivasi yang tepat dan efektif, pimpinan sulit mengetahui keinginan pegawai, pegawai kurang disiplin dalam pekerjaaan, dan terdapatnya beberapa pegawai yang sudah cukup tua. Rekomendasi yang dapat disarankan yaitu: (1) Meningkatkan kualitas SDM pegawai dan meningkatkan perangkat lunak guna menunjang kepentingan dan kebutuhan kantor agar semua pekerjaan dapat berjalan lancar. (2). Dalam pendelegasian wewenang dan menilai kinerja pegawai harus dilakukan sesuai dengan tanggung jawab secara continue, dengan memperhatikan keinginan pegawai terutama keinginan pegawai dalam bidang produksi untuk memiliki keadilan kerja dan penilaian terhadap kinerja pegawai.
Peran Program Corporate Social Responsibility Dalam Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Desa Bangun Sari Kabupaten Muara Enim Farid Wadjdi
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 1 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.064 KB) | DOI: 10.58437/mim.v11i1.96

Abstract

Pemberdayaan masyarakat adalah sebuah pembangunan ekonomi yang merangkum nilai-nilai sosial. Konsep ini mencerminkan paradigma baru dalam pembangunan yaitu bersifat people centered, partisipatory, empowering and sustainable. Judul jurnal ini adalah Peran Program Corparate Social Responsibility dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat di Desa Bangun Sari Kabupaten Muara Enim oleh PT. Medco E & P Lematang yang bertujuan 1). mengetahui pelaksanaan program Corporate Social Responsibility dalam pemberdayaan ekonomi di Desa Bangun Sari. 2). Untuk mengetahui faktor penunjang dan penghambat kinerja Pemerintah Desa Bangun Sari dalam pemberdayaan ekonomi. Metode yang dipakai dalam penelitan ini adalah kualitatif.Hasil penelitian 1). Rangkaian pengembangan kapasitas dalam Corporate Social Responsibility yang terdiri dari kegiatan sosialisasi, pelaksanaan siklus, dan pelatihan di Desa Bangun Sari telah dijalankan dengan baik, dengan menggunakan pendekatan sosio-kultural yaitu dengan memperhatikan aspek keagamaan, aspek gender dan kebiasaan sehari-hari masyarakat. 2). Faktor Sikap dan cara pandang masyarakat Desa Bangun Sari terhadap pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat tergolong baik atau tinggi. Sikap dan cara pandang masyarakat tersebut secara umum tidak dipengaruhi oleh golongan usia, tingkat pendidikan dan perannya dalam kegiatan program namun lebih banyak dipengaruhi oleh jenis kelamin. Kualitas keterlibatan, peran dan tanggapan kaum perempuan terhadap pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat masih lebih.
Co-Authors Abdul Jalil Ari Tri Anggulasi