Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Manajemen
Yuliza
STIE APRIN PALEMBANG
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMPIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. INDRALAYA JAYA BERSAMA Yuliza
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 9 No 3 (2020): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.002 KB) | DOI: 10.58437/mim.v9i3.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Indralaya Jaya Bersama. Metode penelitian menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 103 responden. Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Output hasil uji validitas dan uji reliabilitas dari hasil uji coba kuesioner terhadap 20 responden dinyatakan semua hasil uji coba dinyatakan valid. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda didapatkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indralaya Jaya Bersama. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indralaya Jaya Bersama dapat diterima.
Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Palembang Yuliza
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 10 No 2 (2021): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.314 KB) | DOI: 10.58437/mim.v10i2.70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Permasalahannya adalah Apakah ada hubungan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja dan Apakah ada hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan AJB Bumiputera 1912 Palembang. Berdasarkan dari hasil perhitungan dengan SPSS diperoleh nilai r² hitung sebesar 10,745 dengan p value sebesar 0,030, dengan df 4 r² tabel sebesar 9,487. Oleh karena r²hitung (10,745) > r²tabel (9,487) atau p value < 0,05. Maka hipotesis diterima, sehingga dapat dinyatakan ada hubungan positif antara kepuasan kerja kerja dengan produktivitas kerja. Besarnya hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,583. Berdasarkan hasil perhitungan dengan SPSS diperoleh nilai r² hitung sebesar 15,436 dengan p value sebesar 0,004, dengan df 4 r² tabel sebesar 9,487. Oleh karena r²hitung (15,436) > r²tabel (9,487) atau p value < 0,05. Maka hipotesis diterima, sehingga dapat dinyatakan ada hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Besarnya hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,514.
Co-Authors