Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Majalah Ilmiah Manajemen
Ahmat Thoha
STIE APRIN PALEMBANG
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang Ahmat Thoha
Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.765 KB) | DOI: 10.58437/mim.v11i2.121

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi orang lain dalam melakukan sesuatu pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam upaya menciptakan kinerja karyawan yang bail Pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang nampaknya masih banyk kendala. Salah satu kendala yang ditemukan pada perusahaan adalah tentang gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan, dimana atasan kurang dalam mengendalikan bawahan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan penelitian maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Dan metode yang digunakan analisis adalah koefisien determinasi. Nilai korelasi r =0,774 menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,774 menunjukan bahwa kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa DjayaPalembang. 774% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, hasil analisis uji t dimana variabel gaya kepemimpinan dengan fhitung 1,298 lebih besar dari ftabel 0,1888 menjelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang. Hal ini bearti bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang.
Co-Authors