Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Trisna Riset
Neny Kurnia Sari
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. KAYU MAS SURABAYA Neny Kurnia Sari; Leonard Adrie Manafe
Jurnal Trisna Riset Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Trisna Riset
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.083 KB) | DOI: 10.47232/trisnariset.v2i2.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pengembangan sumber daya manusia dalam upaya peningkatan kinerja karyawan di CV. Kayu Mas. Jenis penelitian kualitatif digunakan sebagai metode dalam penelitian ini. Adapun data yang dikumpulkan melalui teknik wawancara, pengamatan dan penyusunan dokumentasi. Atau dilakukan dengan teknik triangulasi yaitu penggabungan dari berbagai teknik dan semua sumber data yang ada. Penelitian mengerucut dengan hasil bahwa kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di CV. Kayu Mas dilaksanakan sesuai kebutuhan kerja masing-masing individu. Pelatihan karyawan dilakukan dengan diselenggarakannya program pelatihan langsung kerja (on the job training). Kinerja dan kompetensi karyawan akan mengalami peningkatan karena adanya pengaruh dari pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilakukan perusahaan. Karyawan dapat bekerja dengan baik dan barang yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan. Program pelatihan dan pengembangan dapat dirasakan manfaatnya oleh karyawan maupun perusahaan CV Kayu Mas. Selanjutnya, pelatihan karyawan dilakukan evaluasi secara informal yaitu dengan sharing session terkait  karyawan dan kepala tim produksi perusahaan. 
Co-Authors Leonard Adrie Manafe