Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Retno Indah Supeni
Universitas Muhammadiyah Jember
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember Dining Febri Afiati; Retno Indah Supeni; Haris Hermawan
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v6i1.22964

Abstract

Penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting dilakukan sebagai salah satu bentuk upaya menertibkan sumber daya manusia yang ada guna meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja ini akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di SPBU 54.681.08 Tanggul. Penelitian yang dilakukan merupakan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward financial, punishment, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Tanggul, hal ini berarti dengan menerapkan dan meningkatkan ketiga variabel tersebut maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Dining Febri Afiati Haris Hermawan