Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN DEWANTARA
Ivan Anggasta Wijaya
STIE YKPN
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja Karyawan: Fleksibilitas Kerja sebagai Mediator: Artikel Husni Baharuddin; Pian Pareallo; Nur Hasana Rezeki Wa Ode; Ivan Anggasta Wijaya; Nikodemus Hans Setiadi Wijaya
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 6 No 3 (2022): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/md.v6i3.13118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan peran mediasi fleksibilitas kerja pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Bulog di Kanwil Maluku dan Malut. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden secara fisik dan online. Sampel pada penelitian ini berjumlah 177 karyawan dan metode analisis menggunakan Software Statistic SPSS 25 dan WarpPLS 8.0. Hasil penelitian menunjukan (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif pada kinerja karyawan, (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif pada fleksibilitas kerja, (3) fleksibilitas kerja berpengaruh positif pada kinerja karyawan, dan (4) fleksibilitas kerja memediasi secara parsial. Implikasi hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional perlu diaplikasikan karena mempengaruhi persepsi fleksibilitas kerja. Saran pada penelitian yaitu perlu melakukan perluasan orientasi penelitian pada lingkup industri berbeda agar memperoleh hasil yang lebih komperehensif.
Co-Authors Husni Baharuddin Nikodemus Hans Setiadi Wijaya Nur Hasana Rezeki Wa Ode Pian Pareallo