Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ASSESMENT POTENSI DIRI SEBAGAI WIRAUSAHA MAHASISWA Agung Prasetiawan; St Sunarto; Eni Puji Estuti
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstraksi Profesi sebagai wirausaha mempunyai kompetensi sendiri. Mahasiswa perlu mempertimbangkan untuk kemungkinan memasuki dunia bisnis atau dunia usaha menjadi seorang wirausahawan, mengingat bahwa kecenderungan persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin sulit. Penelitian bertujuan ini untuk memberikan gambaran potensi diri sebagai wirausaha mahasiswa di STIE Semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif, metode statistic deskriptif dan uji beda menggunakan t test. Populasi yang digunakan adalah seluruh mahasiwa STIE Semarang semester V, menggunakan teknik random sampling sejumlah 51 mahasiswa. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini mahasiswa dari prodi akuntansi dan manajemen hanya berada pada tingkatan Cukup Potensial (CP) yang mengindikasikan karakter wirausaha mereka masih rendah. Hasil t test menunjukkan tidak ada perbedaan antara mahasiswa prodi akuntansi maupun manajemen dalam hal karakter wirausaha.
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Konveksi Dan Sablon Glory Screen Printing Di Purwodadi Rebing Pusadan; Arini Novandalina; St Sunarto
E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SNMAS) Vol 3 No 1 (2023): STIESEM 2023 (International Webinar & Call for Paper) “Utilization of Technology
Publisher : STIE Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap organisasi harus memperhatikan kinerja karyawan agar setiap pekerjaan yang dilakukan dapat terselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Konveksi dan Sablon Glory Screen Printing Purwodadi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 responden, jumlah tersebut diambil dari jumlah populasi karyawan karyawan pada perusahaan Konveksi dan Sablon Glory Screen Printing Purwodadi sebanyak 44 orang. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu dua variabel independen (lingkungan kerja dan motivasi) dan satu variabel dependen (kinerja karyawan). Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan software IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai nilai signifikansi (sig.) sebesar 0,007 < probabilitas 0,05, sedangkan nilai t hitung sebesar 2,847 t tabel telah diketahui 2,019, maka 2,847 > 2,019, sehingga H1 diterima. Artinya variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel motivasi mempunyai nilai signifikansi (sig.) 0,021< probabilitas 0,05, sedangkan nilai t hitung sebesar 2,407 dan t tabel telah diketahui 2,019, maka 2,407 > 2,019 sehingga H2 diterima. Saran dari penelitian ini menjaga lingkungan kerja yang kondusif, memberikan perlengkapan yang memadai dan mampu memotivasi karyawannya agar mampu bekerja secara optimal sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka.