Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Rahmawaty Tumulo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Affective Commitment Terhadap Employee Performance Dengan Landasan Spiritual Leadership Dan Extrinsic Motivation Rahmawaty Tumulo; Tatiek Nurhayati
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb2.199

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation dalam meningkatkan Employee Performance dengan mediasi Affective Commitment. Penelitian ini berada pada satuan Lalu Lintas Polres Kudus. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu penjelasan atau explanatory research, dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa menyebar kuesioner secara individu kepada responden. Responden pada penelitian ini berjumlah 107 orang. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation semakin baik, maka Affective Commitment semakin baik pula. Spiritual Leadership, Extrinsic Motivation, dan Affective Commitment semakin baik, maka Employee Performance semakin baik pula. Affective Commitment sebagai variabel mediasi Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation terhadap Employee Performance.
Peran Mediasi Affective Commitment Terhadap Employee Performance Dengan Landasan Spiritual Leadership Dan Extrinsic Motivation Rahmawaty Tumulo; Tatiek Nurhayati
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation dalam meningkatkan Employee Performance dengan mediasi Affective Commitment. Penelitian ini berada pada satuan Lalu Lintas Polres Kudus. Jenis penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu penjelasan atau explanatory research, dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa menyebar kuesioner secara individu kepada responden. Responden pada penelitian ini berjumlah 107 orang. Alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation semakin baik, maka Affective Commitment semakin baik pula. Spiritual Leadership, Extrinsic Motivation, dan Affective Commitment semakin baik, maka Employee Performance semakin baik pula. Affective Commitmentsebagai variabel mediasi Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation terhadap Employee Performance.
Co-Authors Tatiek Nurhayati