Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik)
Jeanne Ellyawati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIVERSITY MANAGEMENT PADA OCB (Organizational Citizenship Behavior) KARYAWAN DI INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI Martha Ripci Nurdewati; Jeanne Ellyawati
JURNAL STIE SEMARANG Vol 12 No 2 (2020): Volume 12 No 2 Edisi Juni 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v12i2.417

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Diversity Management terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di institusi pendidikan tinggi. Pentingnya kehadiran Diversity Management dalam memainkan peranan dalam perilaku karyawan di dalam organisasi, di mana organisasi yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah institusi pendidikan tinggi. Diversity Management (Manajemen Keberagaman) memainkan peranan yang cukup penting dalam perilaku karyawan di lingkungan kerja yang dalam konteks ini khususnya pada institusi pendidikan tinggi. Dengan demikian Diversity Management memiliki pengaruh yang kuat dalam perilaku karyawan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini bahwa pengujian hipotesis dalam penelitian ini telah menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan diantara variabel penelitian ini. Dampak yang positif dan signifikan dari Diversity Management yang berpengaruh pada Commitment Affective, Normative Commitment, Work Engagement dan Organizational Citizenship Behavior di institusi pendidikan tinggi notabenenya merupakan tempat bekerja para karyawan non tenaga kependidikan yang menjadi responden pada penelitian ini. Pada akhirnya Diversity Management memiliki dampak yang positif terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di institusi pendidikan tinggi
Pengaruh Teknologi Mobile Augmented Reality terhadap Niat Beli Looké Beauty Rahail, Yuliana; Jeanne Ellyawati
Jurnal ILMU KOMUNIKASI Vol. 21 No. 2 (2024)
Publisher : Departemen Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24002/jik.v21i2.8399

Abstract

The Mobile Augmented Reality (MAR) application is a marketing innovation that enhances consumer experiences by enabling virtual product trials despite distance and time constraints. This study examines the impact of MAR on purchase intention through perceived enjoyment and usefulness. Data were collected via online questionnaires using purposive and snowball sampling methods and analyzed using SmartPLS. Results indicate that virtual presence and devices influence enjoyment and usefulness directly and indirectly in shaping purchase intentions. Moreover, enjoyment and usefulness are found to have a positive effect on purchase intentions.
Co-Authors Martha Ripci Nurdewati Rahail, Yuliana