Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Obor: Oikonomia Borneo
Oktaviani Dewi Njuk
Univesitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Pada PT. Kayan Putra Utama Coal Malinau Selatan Oktaviani Dewi Njuk
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 1 No. 2 (2019): Oktober
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v1i2.561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji budaya organisasi dan komitmen organisasi yang berhubungan terhadap kinerja karyawan PT. Kayan Putra Utama Coal malinau selatan. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan regresi linier yang merupakan bagian dari regresi berganda. Menggunakan sampling incidental dengan jumlah kuesioner yang diolah sebanyak 53 responden.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berhubungan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Hasil simultan (4,529) dan secara parsial dari budaya organisasi (0,317), dan komitmen organisasi (0,375). Dari 2 variabel bebas dapat diketahui yang paling dominan adalah komitmen organisasi. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 19,3% variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas dan variabel terikat yang diteliti dalam penelitian ini dan 80,7% dijelaskan oleh factor-faktor lain diluar model atau diluar skripsi.
Co-Authors