Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Mursalim
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Eksplorasi Peran Enterprise Resource Planning Dalam Mendukung Kinerja Manajerial Pada Kalla Resky Purwono; Mursalim; Hajering
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2026): February - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v9i2.2356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran Enterprise Resource Planning (ERP) dalam mendukung kinerja manajerial pada KALLA. ERP sebagai sistem informasi terintegrasi memungkinkan pengelolaan data secara real-time, meningkatkan kualitas informasi, serta memperkuat koordinasi antarunit kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus eksploratif untuk memahami secara mendalam bagaimana implementasi ERP berkontribusi terhadap efektivitas fungsi manajerial. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen dan pengguna sistem, observasi, serta analisis dokumen yang relevan. Teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ERP berperan penting dalam meningkatkan kinerja manajerial melalui penyediaan informasi yang akurat, tepat waktu, dan terintegrasi sehingga mendukung proses perencanaan, pengendalian, dan pengambilan keputusan. Selain itu, ERP juga meningkatkan efisiensi operasional, transparansi, serta akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya perusahaan. Namun, penelitian ini juga menemukan adanya tantangan, seperti kebutuhan peningkatan kompetensi pengguna dan adaptasi terhadap perubahan sistem kerja berbasis digital. Secara keseluruhan, implementasi ERP memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kualitas kinerja manajerial di KALLA, khususnya dalam mendukung efektivitas pengambilan keputusan dan pengelolaan organisasi secara terintegrasi.
Pengaruh Total Quality Management dan Reward System Terhadap Kinerja Manajerial: Studi Empiris PT. Bosowa Berlian Motor Makassar Inayah Hambali; Mursalim; Muhammad Su'un
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 4 (2025): Agustus - Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Total Quality Management (TQM) dan Reward System terhadap kinerja manajerial pada PT. Bosowa Berlian Motor Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan data berupa angka-angka yang dianalisis secara statistik. Penentuan sampel dilakukan melalui metode sampling dengan jumlah responden sebanyak 33 kepala divisi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Quality Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Selain itu, juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan TQM yang efektif serta sistem penghargaan yang tepat dapat meningkatkan kinerja manajerial dalam organisasi.
Co-Authors Hajering Inayah Hambali Muhammad Su'un Resky Purwono