<![CDATA[Abstract - Unemployment is the result of the inability of employment to absorb the available labor. Higher Education as a producer of quality labor, as a training institution for research careers and as an efficient educational management organization as well as an effort to expand and enhance the enrichment of life which has the goal of Tri Dharma. The relevance of graduates produced by universities to employment is one of the important things that must be considered in the implementation of higher education. One of the methods and approaches that can be used is computer-based system modeling. This study uses an analytical model approach using the analytical hierarchical process method in analyzing the relevance between graduates and employment needs. The selected case studies are graduates of the Diploma 3 program within one year. Relevance is measured based on the suitability of graduate competencies and skills needed by the world of work. This research produces a model that can be implemented to measure the level of suitability (relevance) between graduates produced by the Diploma 3 program and the needs of employment.Keywords: relevance, diploma 3, employment, ahp Abstrak - Pengangguran merupakan produk dari ketidakmampuan pasar kerja dalam menyerap angkatan kerja yang tersedia. Perguruan Tinggi sebagai penghasil tenaga kerja yang bermutu, sebagai lembaga pelatihan bagi karier peneliti dan sebagai organisasi pengelola pendidikan yang efisien serta sebagai upaya memperluas dan mempertinggi pengkayaan kehidupan yang mempunyai tujuan yaitu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Relevansi antara lulusan yang dihasilkan perguruan tinggi terhadap dunia kerja merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi. Metode dan pendekatan yang dapat digunakan salah satunya adalah pemodelan sistem berbasis komputer. Penelitian ini menggunakan pendekatan model analisis dengan menggunakan metode analitycal hirarchy proses dalam menganalisa relevansi antara lulusan dan kebutuhan dunia kerja. Studi kasus yang dipilih adalah lulusan program Diploma 3 dalam kurun waktu satu tahun. Relevansi di ukur berdasarkan kesesuaian kompetensi lulusan dan skill yang dibutuhkan dunia keja. Penelitian ini menghasilkan model yang dapat diimplementasikan untuk mengukur tingkat kesesuaiana (relevansi) antara lulusan yang dihasilan program Diploma 3 dengan kebutuhan dunia kerja.Kata Kunci: relevansi, diploma 3, dunia kerja, ahp]]>
