Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Pendampingan dan Pembinaan Pembentukan Komunitas Ruang Baca Cerdas Indonesia di Desa Pondok Pucung Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan Hafis Laksmana Nuraldy; Yusep Prihanto; Aan Purnama
DEDIKASI PKM Vol 3, No 3 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i3.23934

Abstract

Tujuan pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk memenuhi salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Untuk itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi positif dan edukasi kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyuluhan dan pembinaan yaitu observasi, tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusiatas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah terciptanya komunitas ruang baca cerdas Indonesia di lingkungan RT05/RW01 Desa Pondok Pucung, Kecamatan Pondok Aren, Tangerang Selatan, agar mereka mampu memberikan kontribusi positif dan menjadi penggerak utama pada lingkungannya. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam memberikan kontribusi bagi seluruh warga masyarakat.
Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Zaytuna Ufuk Abadi Yusep Prihanto
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28503

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh work life balance, kompensasi dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi.Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari pegawai PT. Zaytuna Ufuk Abadi dengan jumlah populasi 40 pegawai. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0.Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterikatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Implikasi. Kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi dapat ditingkatkan apabila work life balance dinaikan terutama pada dimensi Keseimbangan keterlibatan, dan kompensasi dinaikan terutama dimensi Kompensasi non finansial, serta peningkatan keterikatan pegawai terutama dimensi dedikasi.
Pelatihan Audit Internal Penggunaan Dana Bos Untuk Kepala Sekolah, Bendahara, Administrasi Smp Kota Tangerang Selatan Gugus 03 Krida Puji Rahayu; Ratna Wati; Yusep Prihanto; Tri Wartono; Yusni Nuryani
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6382

Abstract

Pada PKM ini dengan mengambil objek penelitian yaitu Kepala Sekolah, Bendahara, Administrasi SMP Kota Tangerang Selatan Gugus 03. Masalah yang diambil berasal dari kurang pengetahuan dan pahamnya kepala sekolah, bendahara terkait fungsi manajerialnya khususnya terkait audit internal. Program penyuluhan yang akan diberikan oleh narasumber yang ahli di bidang Audit diharapkan mampu memberikan pengetahuan audit kepada para pengawas. Program PKM ini diharapkan menjadi kesempatan bagi para pengawas berdiskusi dengan narasumber terkait fungsi manajerial khususnya audit internal di SMP. Pengawas merupakan pembina kepala sekolah dalam pengelolaan sekolah, meningkatkan kinerja guru dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan tugas pokoknya. Memahami konsep pengembangan program, mendayagunakan teknologi dalam meningkatkan mutu pendidikan. Salah satu kompetensi yang krusial adalah fungsi manajerial dimana pengawas sekolah harus tahu akan apa yang menjadi fungsi dan tanggung jawabnya. Pengawas sekolah memiliki tugas untuk memeriksa laporan keuangan yang merupakan wujud fungsi manajerialnya. Pada pelaksanaannya peran pengawas seperti halnya peran auditor yang meliputi penganalisaan, konsultasi, menilai anggota-anggota organisasi atas efektivitas dalam amanat mereka, menginformasikan tindakan-tindakan yang telah direview, dan memberi rekomendasi. Ruang lingkup audit internal meliputi pemeriksaan dan evaluasi kecukupan dan keefektifan sistem pengendalian internal yang dimiliki organisasi dan kualitas pelaksanaan tanggung jawab yang diberikan. 
Pendampingan dan Pembinaan Pembentukan Komunitas Ruang Baca Cerdas Indonesia di Desa Pondok Pucung Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan Hafis Laksmana Nuraldy; Yusep Prihanto; Aan Purnama
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 3 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i3.23934

Abstract

Tujuan pelaksanaan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk memenuhi salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Untuk itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi positif dan edukasi kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyuluhan dan pembinaan yaitu observasi, tindakan, proses, hasil, atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusiatas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah terciptanya komunitas ruang baca cerdas Indonesia di lingkungan RT05/RW01 Desa Pondok Pucung, Kecamatan Pondok Aren, Tangerang Selatan, agar mereka mampu memberikan kontribusi positif dan menjadi penggerak utama pada lingkungannya. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam memberikan kontribusi bagi seluruh warga masyarakat.
Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Zaytuna Ufuk Abadi Yusep Prihanto
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28503

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh work life balance, kompensasi dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi.Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari pegawai PT. Zaytuna Ufuk Abadi dengan jumlah populasi 40 pegawai. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0.Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterikatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Implikasi. Kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi dapat ditingkatkan apabila work life balance dinaikan terutama pada dimensi Keseimbangan keterlibatan, dan kompensasi dinaikan terutama dimensi Kompensasi non finansial, serta peningkatan keterikatan pegawai terutama dimensi dedikasi.