Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
David Pandapotan Tampubolon
Universitas Prima Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Finance, Tbk Cabang Medan Bobbi Trypena Silalahi; Jamaluddin Jamaluddin; Esteryani Hulu; Alfridus Tumanggor; David Pandapotan Tampubolon
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Kompensasi, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan di PT. Adira Dinamika Multi Finance sebanyak 100 karyawan. Metode kyang kdigunakan kdalam kpenelitian ini kadalah kpendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kterhadap kinerja karyawan k kdengan ksignifikansi k0,002 dan thitung 3,214. Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan kterhadap kinerja karyawan k kdengan signifikansi k0,000 dan thitung 4,099. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan  dengan signifikansi 0,000 dan thitung 4,362. Variabel Kompensasi, Disiplin, dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.  Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Alfridus Tumanggor Bobbi Trypena Silalahi Esteryani Hulu Jamaluddin Jamaluddin